Crypto Winterにもかかわらず、Bitgetは今年の終わりまでに1,000人の労働力を目標としています
- 現在の暗号市場は、多くの暗号会社にスタッフの力を弱めることを余儀なくさせています。ただし、Bitgetは今年末までに従業員を2倍にする予定です。
2022年の初め以来、急速に変化する暗号環境により、多くの暗号会社は事業運営に変更を加えることを余儀なくされています。今年の第2四半期の開始以来、多くの暗号会社は進行中のプロジェクトをシャットダウンしました。他の人は彼らがスポンサーであった様々な取引からさえ撤退しました。また、これらの企業の多くは開始しました 解雇 彼らのスタッフ。
暗号冬の影響を受けないビットゲット
ただし、主要な暗号取引プラットフォームであるBitgetは、そのビジネスはこの暗号の冬の影響を受けないと述べています。代わりに、それは途方もない経常的なキャッシュフローを楽しんでいます。したがって、顧客のニーズを満たすために製品の提供を拡大することは適切な立場にあります。 Bitgetは昨年150人のチームでスタートしましたが、今月初めの時点でチームはその3倍に増えています。
同社の開発努力も大きくなっています。したがって、Bitgetは、この成長を補完するために、スタッフの力を再び強化しようとしています。 BitgetのCEO、Gracy Chen、 言った 同社は現在、世界50か国以上に拠点を置いているため、急速に成長しています。
Chen氏は、Bitgetの取引量は昨年に比べて10倍に増加したと述べました。そのデリバティブ取引量は、$8.69Mの新しいピークレベルに達しました。また、同社のユーザーベースは世界全体で200万人に増加し、同社にとって大きな成果となりました。その後、陳氏は、市場のニーズに完全に応えるためにチームを増やすことが必要になったと述べた。
しかし、会社はランダムに採用していません。本社は地域チームと常に話し合い、彼らのニーズを理解しています。したがって、それらは正しい方法で使用することができます。この体系的かつ戦略的な採用アプローチにより、Bitgetはリソースを適切に管理できます。
チェン氏によると、「私たちの目標は、戦略的な雇用を通じてさまざまな地域での事業を改善することです。また、適切な地元の人々をさまざまなポジションに雇用することで、これらの地域の雇用率を下げるための割り当てに貢献しています。」
今年末までに500人の新規採用を目標
Bitget CEOはさらに、同社は暗号通貨の冬を乗り切るために十分な努力を払ったと述べました。したがって、会社は業界で最高の才能を雇うことができます。さらに重要なことは、会社の成長が最優先事項であるため、会社のコアスタッフの力が強くなることです。したがって、同社は市場が回復する次の暗号通貨の強気シーズンから大きな恩恵を受けるでしょう。
Bitgetは、2022年末までに1,000人のスタッフを確保することを目指しています。したがって、6か月以内に500人の新しい従業員を雇用する予定です。ただし、これらの新入社員のほとんどは、製品開発部門と顧客サービス部門に勤務します。
これらの追加により、Bitgetプラットフォームはスムーズに実行され続けることができます。また、ハッカー、ウイルス、またはその両方がプラットフォームにアクセスできないようにするための十分なプロセスがあります。
Bitgetが急速に拡大した主な理由は、製品開発チームです。製品の革新はビットゲットの基盤です。この基盤の証拠は、人気のソーシャルトレーディングアプリであるメイン製品（ワンクリックコピートレード）にあります。過去12か月で、Bitgetは世界のトップ5のデリバティブ取引プラットフォームになりました。
RebeccaはBitcoinWisdomのシニアスタッフライターであり、暗号通貨市場の最新ニュースをお届けするために一生懸命働いています。 Elon Muskの言葉を借りれば、「*あなた*が信じる製品やサービスを製造しているいくつかの会社で株を買う。彼らの製品やサービスが悪化傾向にあると思う場合にのみ売る。市場がそうするとき、慌てる必要はありません。これは長期的にはあなたに役立つでしょう。」
