Crypto Bank Anchorage Digitalが75人の従業員を解雇
- 人気のある仮想通貨銀行である Anchorage Digital は、3 月 14 日、約 20% の従業員を解雇すると発表しました。
- 同社は「経済、市場、規制状況の変化」に適応して長期ビジョンに注力することを目指しており、75人の従業員が解雇される。
- 同社はまた、再焦点とリストラの主な理由は、アメリカの規制の不確実性であると述べました。
- 代表者は、アンカレッジ市は「特定のクラスのデジタル資産に対する機関の需要が低い」ことを目の当たりにしており、そのため「デジタル資産への注目が薄れるだろう」と述べた。
暗号市場は2022年の前半と後半の状況と比較して大幅に回復したにもかかわらず、レイオフの季節は暗号市場を悩ませ続けています.これまでのところ、2022年は暗号業界にとって最悪の年の1つと見なされており、ほとんどすべての企業が従業員の解雇。人気のある仮想通貨銀行である Anchorage Digital は、約 20% の従業員を解雇する最新の企業になったことに注意することが重要です。
Anchorage Digital は、暗号通貨および関連製品の保有、投資、インフラストラクチャなどのサービスを提供するデジタル資産プラットフォームおよびインフラストラクチャ プロバイダーです。興味深いことに、 発表 3 月 14 日、同銀行は、75 人の従業員に相当する約 20% の従業員を解雇したことを確認しました。
アンカレッジ・デジタルは声明の中で、同社の「長期的なビジョンには、変化する経済、市場、規制状況に適応することが求められている」と述べ、さらに次のように付け加えた。
「その取り組みの一環として、私たちは本日、リソースをより集中させるための戦略的再編を開始することを発表します。そのプロセスには、従業員数を削減するための、困難ではあるが必要な決定が含まれています。」
アンカレッジは声明の中で、米国通貨監督局（OCC）の監督下で運営されている唯一の連邦認可デジタル資産銀行であるため、自社の事業は「堅調かつ成長している」と主張した。同社はまた、再注力と再編の主な理由は米国の規制の不確実性であると述べた。
「私たちが取り組んでいる戦略的調整は、数か月にわたる検討プロセスの過程で策定されており、米国の規制の不確実性、広範なマクロ経済的課題、および仮想通貨によって形作られた、仮想通貨業界全体が直面する状況の進化に対応するものです」市場のボラティリティが大きい」とアンカレッジ・デジタルは語った。
注目すべきもう 1 つの重要な要素は、暗号銀行が代替不可能なトークン (NFT) を含むデジタル資産の保管を含むさまざまなサービスを提供していることです。 NFTへの投資の減少と価格の大幅な暴落により、アンカレッジではNFT保管サービスに対する需要があまり見られませんでした。
スポークスパーソン 言った アンカレッジが目の当たりにしたブロックワークスは「特定のクラスのデジタル資産に対する機関の需要が低い」ため、「それらへの注目が薄れる」という。興味深いことに、同社は発表の中で「顧客の預かり資産は史上最高額に達している」と述べている。
「この再編は、現在および今後予想される市場において、当社の顧客にとって最も重要な事業部分を強化することを目的としています。そうすることで、アンカレッジ デジタルは、デジタル資産保有者向けに規制されたソリューションを構築するという高まる需要に応えることができるでしょう」と同社は述べています。
一方、BitcoinWisdom が以前に報告したように、多くの仮想通貨企業は、2022 年にもレイオフを発表したにもかかわらず、2023 年にかなりの数の従業員をレイオフしました。主要な暗号交換 Coinbaseは約900人の従業員を手放しました 1 月には、Litecoin の作成者である Protocol Labs が 約 21% の従業員を解雇 マクロ経済状況の悪化によるものです。
噂されていた仮想通貨取引所 Huobiは40%の従業員を解雇し、 しかし、代表者は、会社が約20%の労働力を手放すことを確認しました. 3 月 14 日、ソーシャル メディアの巨人 Meta は、 Instagram と Facebook での NFT のサポートを終了する 約10,000人の従業員も手放します。
DeFi、NFT、メタバースなどで3年以上の経験を持つ暗号ジャーナリスト。Parthは、暗号および金融の世界の主要なメディアアウトレットと協力し、長年にわたってクマとブルの市場を生き延びた後、暗号文化の経験と専門知識を獲得しました。
