Apesar do Crypto Winter, Bitget visa uma força de trabalho de 1.000 até o final deste ano

• O atual mercado de criptomoedas forçou muitas empresas de criptomoedas a reduzir a força da equipe. No entanto, a Bitget pretende dobrar sua força de trabalho até o final do ano.

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O ambiente de criptografia em rápida mudança desde o início de 2022 forçou muitas empresas de criptografia a fazer alterações em suas operações comerciais. Desde o início do segundo trimestre deste ano, muitas empresas de criptomoeda encerraram seus projetos em andamento. Outros até desistiram de vários negócios em que eram patrocinadores. Além disso, muitas dessas empresas começaram demitindo seus funcionários.

Bitget não é afetado pelo Crypto Winter

No entanto, a principal plataforma de negociação de cripto, Bitget, afirmou que seus negócios não são afetados por este inverno de cripto. Em vez disso, tem desfrutado de um tremendo fluxo de caixa recorrente. Portanto, está em posição adequada para expandir suas ofertas de produtos para atender às necessidades de seus clientes. Enquanto Bitget começou no ano passado com uma equipe de 150, a equipe cresceu três vezes esse número desde o início deste mês.

Os esforços de desenvolvimento da empresa também cresceram. Assim, a Bitget busca aumentar novamente o quadro de funcionários para complementar esse crescimento. A CEO da Bitget, Gracy Chen, disse a empresa está crescendo rapidamente, uma vez que agora está presente em mais de 50 países em todo o mundo.

Chen observou que o volume de negociação da Bitget cresceu dez vezes em comparação com o ano passado. Seu volume de negociação de derivativos atingiu novos níveis de pico de $8.69M. Além disso, a base de usuários da empresa cresceu para 2 milhões globalmente, uma grande conquista para a empresa. Chen disse então que se tornou necessário aumentar a equipe para atender plenamente as necessidades do mercado.

No entanto, a empresa não está contratando aleatoriamente. A matriz dialoga constantemente com as equipes regionais para entender suas necessidades. Assim, eles podem ser empregados da maneira certa. Essa abordagem sistemática e estratégica de contratação faz com que a Bitget gerencie seus recursos adequadamente.

Segundo Chen, “nosso objetivo é melhorar nossas operações em várias regiões por meio de empregos estratégicos. Também estamos contribuindo com nossa cota para reduzir a taxa de emprego nessas regiões, contratando os locais certos para vários cargos.”

Segmentação de 500 novas contratações até o final do ano

O CEO da Bitget disse ainda que a empresa fez esforços adequados para sobreviver ao inverno cripto. Assim, a empresa pode contratar os melhores talentos do setor. Mais importante ainda, a força da equipe principal da empresa se torna mais forte porque o crescimento da empresa é a principal prioridade. Portanto, a empresa se beneficiará significativamente da próxima temporada de alta das criptomoedas, quando o mercado se recuperar.

A Bitget busca ter uma força de 1.000 funcionários até o final de 2022. Assim, pretende contratar 500 novos funcionários em seis meses. No entanto, a maioria dessas novas contratações atuaria nos departamentos de desenvolvimento de produtos e atendimento ao cliente.

Essas adições permitiriam que a plataforma Bitget continuasse funcionando sem problemas. Além disso, existem processos suficientes para garantir que a plataforma não seja acessível por hackers, vírus ou ambos.

A principal razão para a rápida expansão da Bitget é sua equipe de desenvolvimento de produtos. A inovação do produto é a base da Bitget. A prova dessa base está em seu produto principal (o comércio de cópias com 1 clique), um popular aplicativo de negociação social. Nos últimos 12 meses, a Bitget tornou-se a plataforma de negociação de cinco principais derivativos em todo o mundo.

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