Ondanks Crypto Winter mikt Bitget tegen het einde van dit jaar op 1.000 werknemers

• De huidige cryptomarkt heeft veel cryptobedrijven gedwongen om de personeelssterkte te verminderen. Bitget is echter van plan zijn personeelsbestand tegen het einde van dit jaar te verdubbelen.

---

De snel veranderende crypto-omgeving sinds het begin van 2022 heeft veel cryptobedrijven gedwongen hun bedrijfsvoering aan te passen. Sinds het begin van het tweede kwartaal van dit jaar hebben veel cryptobedrijven hun lopende projecten stopgezet. Anderen hebben zich zelfs teruggetrokken uit verschillende deals waarin ze sponsor waren. Ook zijn veel van deze bedrijven begonnen ontslag nemen hun medewerkers.

Bitget niet beïnvloed door Crypto Winter

Het toonaangevende crypto-handelsplatform, Bitget, verklaarde echter dat zijn bedrijf niet wordt beïnvloed door deze crypto-winter. In plaats daarvan geniet het van een enorme terugkerende cashflow. Daarom bevindt het zich in de juiste positie om zijn productaanbod uit te breiden om aan de behoeften van zijn klanten te voldoen. Waar Bitget vorig jaar begon met een team van 150, is het team begin deze maand drie keer zo groot geworden.

De ontwikkelingsinspanningen van het bedrijf zijn ook groter geworden. Daarom probeert Bitget zijn personeelssterkte opnieuw te vergroten om deze groei aan te vullen. De CEO van Bitget, Gracy Chen, gezegd het bedrijf groeit snel omdat het nu aanwezig is in meer dan 50 landen over de hele wereld.

Chen merkte op dat het handelsvolume van Bitget tien keer groeide in vergelijking met vorig jaar. Het handelsvolume van derivaten bereikte nieuwe piekniveaus van $8,69 miljoen. Ook groeide het gebruikersbestand van het bedrijf tot 2 miljoen wereldwijd, een enorme prestatie voor het bedrijf. Chen zei toen dat het noodzakelijk is geworden om het team uit te breiden om volledig aan de behoeften van de markt te voldoen.

Het bedrijf neemt echter niet willekeurig iemand aan. Het hoofdkantoor overlegt voortdurend met de regionale teams om hun behoeften te begrijpen. Zo kunnen ze op de juiste manier worden ingezet. Deze systematische en strategische benadering van werving zorgt ervoor dat Bitget zijn middelen goed beheert.

Volgens Chen is "ons doel om onze activiteiten in verschillende regio's te verbeteren door middel van strategische werkgelegenheid. We dragen ook ons quotum bij aan het verlagen van de werkgelegenheidsgraad in deze regio's door de juiste lokale mensen in verschillende functies aan te nemen.”

Streven naar 500 nieuwe medewerkers tegen het einde van dit jaar

De CEO van Bitget zei verder dat het bedrijf voldoende inspanningen heeft geleverd om de crypto-winter te overleven. Zo kan het bedrijf de beste talenten in de branche aannemen. Wat nog belangrijker is, de kernkracht van het bedrijf wordt sterker omdat groei van het bedrijf de belangrijkste prioriteit is. Daarom zal het bedrijf aanzienlijk profiteren van het volgende crypto-bull-seizoen wanneer de markt zich herstelt.

Bitget streeft naar een personeelsbestand van 1.000 tegen eind 2022. Het is dus van plan om binnen zes maanden 500 nieuwe werknemers aan te nemen. De meeste van deze nieuwe medewerkers zouden echter werkzaam zijn op de afdelingen productontwikkeling en klantenservice.

Door deze toevoegingen zou het Bitget-platform soepel kunnen blijven draaien. Ook zijn er voldoende processen om ervoor te zorgen dat het platform niet toegankelijk is voor hackers, virussen of beide.

De belangrijkste reden voor de snelle expansie van Bitget is het productontwikkelingsteam. Productinnovatie is de basis van Bitget. Het bewijs van deze stichting zit in het belangrijkste product (de 1-klik kopieerhandel), een populaire app voor sociale handel. In de afgelopen 12 maanden is Bitget het top vijf derivatenhandelsplatform wereldwijd geworden.

Laatste nieuws