Meta continua gastando pesado em sua ambição de metaverso
- A Meta permaneceu focada no Metaverso nos últimos dois anos.
- A Meta recentemente demitiu uma grande porcentagem de sua equipe em uma tentativa de reduzir sua operação.
- Ex-funcionários da Meta afirmam que a empresa pagou aos desenvolvedores acima das taxas de mercado.
Meta, ao longo dos últimos anos, promoveu uma visão positiva do futuro da comunicação humana em que os indivíduos colaboram em mundos digitais imersivos que são acessados por dispositivos habilitados para VR para trabalho, diversão e compras enquanto são representados por uma ampla gama de avatares.
A Meta fez investimentos pesados em sua divisão de metaverso e está pagando salários extravagantes aos programadores para tornar suas ambições de metaverso uma realidade. Os relatórios revelaram que os programadores capazes de desenvolver jogos, aplicativos e tecnologias baseados em realidade virtual podem receber uma remuneração total que varia de $600.000 a pacotes próximos a $1 milhões.
Patrick McAdams, CEO da Andiamo, uma empresa de recrutamento de talentos, afirma que a Meta paga “significativamente mais do que muitas empresas de jogos”. McAdams acrescentou que “não é exagero dizer que a remuneração total deles é o dobro ou mais que o dobro do que você obteria em uma grande empresa de jogos”. McAdams observou que desenvolvedores altamente qualificados e líderes de equipes técnicas receberam os salários mais altos e não é improvável que alguns ganhem $500.000.
Os extravagantes pacotes de remuneração da Meta representam apenas uma pequena parte do investimento multimilionário que está fazendo para desenvolver o metaverso. Mark Zuckerberg, CEO da empresa, previu que fones de ouvido de realidade virtual, óculos de realidade aumentada e uma série de softwares relacionados substituirão alguma comunicação pessoal no futuro. A Meta também mudou seu nome de Facebook para Meta em 2021 para refletir sua ambição.
Ex-trabalhadores de recursos humanos da Meta afirmam que o empresa paga aos desenvolvedores uma remuneração excepcionalmente alta como parte de sua tendência de gastar mais que os rivais para atrair os melhores talentos para uma variedade de funções. Alguns funcionários alegaram que a Meta pagava acima dos preços do mercado e oferecia compensações que poucos poderiam rivalizar.
Apesar de pagar altos salários e fazer investimentos de longo prazo no metaverso, a Meta também está sob intensa pressão para cortar custos em toda a organização. A Meta anunciou planos para demitir 10.000 funcionários no mês passado como parte de uma operação de redução e reorganização que durou meses.
Essas demissões ocorreram depois que a empresa cortou seu pessoal em 13% em novembro. A empresa cortado seu quadro de funcionários em 11.000 trabalhadores durante esse período. No entanto, apesar da reestruturação, Mark Zuckerberg afirma que não há planos para alterar o objetivo de longo prazo da Meta para o metaverso.
Lawrence cobriu algumas histórias emocionantes em sua carreira como jornalista, ele acha as histórias relacionadas ao blockchain muito intrigantes. Ele acredita que a Web3 vai mudar o mundo e quer que todos façam parte dele.
