Meta continua a spendere molto per la sua ambizione Metaverse

• Meta è rimasta focalizzata sul Metaverso negli ultimi due anni.
• Meta ha recentemente licenziato un'enorme percentuale del suo personale nel tentativo di ridurre le sue operazioni.
• L'ex staff di Meta afferma che la società ha pagato gli sviluppatori al di sopra dei tassi di mercato.

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Meta, negli ultimi anni, ha promosso una visione positiva del futuro della comunicazione umana in cui gli individui collaborano in mondi digitali immersivi a cui si accede da dispositivi abilitati alla realtà virtuale per lavorare, giocare e fare acquisti, pur essendo rappresentati da una vasta gamma di avatar.

Meta ha fatto ingenti investimenti nella sua divisione metaverse e sta pagando ai programmatori stipendi stravaganti per trasformare in realtà le sue ambizioni metaverse. I rapporti hanno rivelato che i programmatori in grado di sviluppare giochi, app e tecnologie basati sulla realtà virtuale possono ricevere una remunerazione totale che va da $600.000 a pacchetti vicini a $1 milione.

Patrick McAdams, CEO di Andiamo, una società di reclutamento di talenti, afferma che Meta paga "significativamente più di molte società di gioco". McAdams ha aggiunto che "non è un'esagerazione affermare che il loro compenso totale è il doppio o più del doppio di quello che otterrai in una grande società di giochi". McAdams ha notato che sviluppatori altamente qualificati e leader di team tecnici hanno ricevuto gli stipendi più alti e non è improbabile che alcuni guadagnino $500.000. 

Gli stravaganti pacchetti retributivi di Meta rappresentano solo una piccola parte dell'investimento multimilionario che sta facendo per sviluppare il metaverso. Mark Zuckerberg, CEO dell'azienda, ha previsto che le cuffie per la realtà virtuale, gli occhiali per la realtà aumentata e una serie di software correlati prenderanno il posto di alcune comunicazioni di persona in futuro. Meta ha anche cambiato il suo nome da Facebook a Meta nel 2021 per riflettere la sua ambizione.

Gli ex lavoratori delle risorse umane di Meta affermano che il ditta paga agli sviluppatori un compenso eccezionalmente alto come parte della sua tendenza a spendere più dei rivali per attirare i migliori talenti per una varietà di ruoli. Alcuni dipendenti hanno affermato che Meta ha pagato tariffe superiori a quelle di mercato e ha offerto compensi che pochissimi potevano competere.

Nonostante paghi alti stipendi e faccia investimenti a lungo termine nel metaverso, Meta è anche sotto forte pressione per tagliare i costi in tutta l'organizzazione. Meta ha annunciato l'intenzione di licenziare 10.000 dipendenti il mese scorso come parte di un'operazione di riduzione e riorganizzazione della durata di mesi.

Questi licenziamenti arrivano dopo che l'azienda ha ridotto il proprio personale di 13% a novembre. L'azienda tagliato il suo organico di 11.000 lavoratori durante quel periodo. Tuttavia, nonostante la ristrutturazione, Mark Zuckerberg sostiene che non ci sono piani per modificare l'obiettivo a lungo termine di Meta per il metaverso.

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