Dopo aver avvertito i fornitori 401 (k) di Crypto, il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti è stato citato in giudizio

Dopo aver emesso un avviso ai fornitori di 401(k) sui rischi di consentire investimenti in criptovalute, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti è stato prontamente citato in giudizio.

Nel marzo 2022, il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha emesso un controverso avvertimento ai fiduciari del piano 401 (k), consigliando loro di "esercitare estrema cura" prima di considerare l'aggiunta di investimenti in criptovaluta al menu di investimento di un piano pensionistico. Attualmente, a causa della dichiarazione, è stata intentata una causa contro l'agenzia.

Per noi tutti, un fornitore 401(k) con sede in California, ha depositato a causa contro il DOL il 3 giugno 2022 presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti a Washington, DC, sostenendo che l'agenzia ha violato l'Administrative Procedure Act (APA) emettendo linee guida senza seguire le procedure appropriate. La causa è stata intentata per conto di ForUsAll. Secondo le argomentazioni presentate da ForUsAll, seguire tali procedure avrebbe richiesto al consiglio di passare attraverso un lungo periodo di preavviso e commento.

Secondo le accuse del querelante, il Dipartimento del lavoro ha aggirato quel processo perché era preoccupato per il potenziale impatto della pubblicità del Super Bowl che ha incoraggiato gli investitori a depositare i propri risparmi pensionistici in criptovalute e ha corso per rilasciare l'avviso prima dell'evento.

ForUsAll afferma che l'avvertimento "arbitrario e capriccioso" del Dipartimento del Lavoro contro la criptovaluta e la minaccia di un "programma investigativo" contro i piani che offrono tali investimenti potrebbe creare un

in merito a precedenti per annunci futuri da parte di qualsiasi amministrazione su quali investimenti sono consentiti.

Per noi tutti

Ciò si aggiunge al fatto che il Dipartimento del lavoro ha deviato dalla procedura appropriata.

In una dichiarazione inviata all'agenzia di stampa, il CEO di ForUsAll Jeff Schulte ha osservato che il Dipartimento del lavoro svolge vari compiti critici che aiutano i lavoratori americani; tuttavia, la funzione di "consulente finanziario da poltrona" non dovrebbe essere uno di questi ruoli.

Il Congresso non ha mai concesso ai funzionari governativi il diritto di scegliere vincitori e vinti, tanto meno l'autorità legale di limitare arbitrariamente intere classi di attività.

Jeff Schulte

E sicuramente non ha mai dato alle agenzie il via libera per intraprendere un'azione così ampia e frettolosa senza passare attraverso un processo pubblico.

Inoltre, la causa faceva riferimento all'ordine esecutivo (EO) del presidente Joe Biden sulla criptovaluta, che è stato pubblicato un giorno prima delle linee guida del DOL. La direttiva emessa dalla Casa Bianca ha incoraggiato un certo numero di agenzie federali, tra cui il Dipartimento del Lavoro e il Dipartimento del Tesoro, a lavorare insieme su un approccio alla regolamentazione delle criptovalute che comprenda l'intero governo.

ForUsAll ha sottolineato la richiesta dell'ordine esecutivo (EO) del presidente Joe Biden di "incoraggiare" le criptovalute. Questo EO potrebbe potenzialmente avere un grande impatto sull'industria delle criptovalute. Se il presidente incoraggia le criptovalute, potrebbe portare a un'adozione più mainstream. Ciò potrebbe significare che più persone usano e investono in criptovalute, il che sarebbe positivo per il settore. Potrebbe anche portare più aziende ad accettare la criptovaluta come pagamento, il che andrebbe a vantaggio del settore.

ForUsAll afferma di essere stato influenzato direttamente dalla guida del DOL. La causa richiede che il tribunale abbandoni e metta da parte le linee guida crittografiche del DOL, impedendo al DOL di agire per implementarlo e di portare avanti indagini che esulano dal suo ambito consentito.

Dopo l'introduzione della sua offerta di crittografia 401(k) nel giugno 2021, il Chief Investment Officer di ForUsAll, David Ramirez, ha dichiarato a un'agenzia di stampa che la società aveva ricevuto richieste da oltre 150 aziende diverse.

Tuttavia, dal momento che il Dipartimento del lavoro ha dichiarato che sta lanciando un'iniziativa di applicazione rivolta alle aziende che aggiungono un'opzione crittografica al menu del loro piano, abbiamo parlato con un certo numero di clienti.

David Ramirez

Ramirez ha inoltre detto

Di quelli con cui abbiamo parlato, circa un terzo ha deciso di ritardare la messa a disposizione dei propri dipendenti di investimenti in criptovalute a causa delle minacce del DOL.

David Ramirez

Ramirez ha affermato che questa decisione è stata presa direttamente a causa delle minacce del DOL.

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