Después de advertir a los proveedores de 401 (k) sobre Crypto, el Departamento de Trabajo de EE. UU. fue demandado

Después de emitir una advertencia a los proveedores de 401(k) sobre los riesgos de permitir inversiones en criptomonedas, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos fue demandado de inmediato.

En marzo de 2022, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) emitió una polémica advertencia a los fideicomisarios del plan 401(k), aconsejándoles "ejercer extremo cuidado" antes de considerar la adición de inversiones en criptomonedas al menú de inversiones de un plan de jubilación. Actualmente, se ha presentado una demanda contra la agencia debido a la declaración.

Para todos nosotros, un proveedor 401(k) con sede en California, presentó una demanda judicial contra el DOL el 3 de junio de 2022 en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Washington, DC, alegando que la agencia violó la Ley de Procedimiento Administrativo (APA) al emitir una guía sin seguir los procedimientos adecuados. La demanda fue presentada en nombre de ForUsAll. De acuerdo con los argumentos presentados por ForUsAll, seguir esos procedimientos habría requerido que el asesoramiento pasara por un largo período de notificación y comentarios.

Según las alegaciones del demandante, el Departamento de Trabajo pasó por alto ese proceso porque estaba preocupado por el impacto potencial de la publicidad del Super Bowl que alentaba a los inversores a depositar sus ahorros para la jubilación en criptomonedas y se apresuró a publicar el aviso antes del evento.

ForUsAll afirma que la advertencia "arbitraria y caprichosa" del Departamento de Trabajo contra las criptomonedas y la amenaza de un "programa de investigación" contra los planes que ofrecen tales inversiones podría establecer un

sobre precedente para futuros anuncios por parte de cualquier Administración sobre qué inversiones son permisibles.

Para todos nosotros

Esto se suma al hecho de que el Departamento del Trabajo se desvió del procedimiento correspondiente.

En un comunicado enviado a la agencia de noticias, el director ejecutivo de ForUsAll, Jeff Schulte, señaló que el Departamento de Trabajo realiza varias tareas críticas que ayudan a los trabajadores estadounidenses; sin embargo, la función de “consultor financiero de salón” no debe ser uno de esos roles.

El Congreso nunca ha otorgado a los funcionarios del gobierno el derecho de elegir ganadores y perdedores, y mucho menos la autoridad legal para restringir arbitrariamente clases enteras de activos.

jeff schulte

Y definitivamente nunca dio luz verde a las agencias para tomar una acción tan drástica y apresurada sin pasar por un proceso público.

Además, la demanda hizo referencia a la orden ejecutiva (EO) del presidente Joe Biden sobre criptomonedas, que se publicó un día antes de las pautas del DOL. La directiva emitida por la Casa Blanca alentó a varias agencias federales, incluidos el Departamento de Trabajo y el Departamento del Tesoro, a trabajar juntos en un enfoque de regulación de criptomonedas que abarque a todo el gobierno.

ForUsAll enfatizó la solicitud de la orden ejecutiva (EO) del presidente Joe Biden para "fomentar" las criptomonedas. Este EO podría tener un gran impacto en la industria de la criptografía. Si el presidente está fomentando la criptografía, podría conducir a una adopción más generalizada. Esto podría significar que más personas usen e inviertan en criptografía, lo que sería bueno para la industria. También podría resultar en que más empresas acepten criptomonedas como pago, lo que beneficiaría a la industria.

ForUsAll afirma que se ha visto afectado directamente por la orientación del DOL. La demanda solicita que el tribunal anule y deje de lado la directriz criptográfica del DOL, evitando que el DOL actúe para implementarla y prosiga con las investigaciones que están fuera de su alcance permisible.

Después de la presentación de su oferta de criptomonedas 401(k) en junio de 2021, el director de inversiones de ForUsAll, David Ramírez, le dijo a una agencia de noticias que la empresa había recibido consultas de más de 150 empresas diferentes.

Sin embargo, dado que el Departamento de Trabajo declaró que está lanzando una iniciativa de cumplimiento dirigida a las empresas que agregan una opción criptográfica a su menú de planes, hemos hablado con varios clientes.

david ramirez

Ramírez dijo además

De aquellos con los que hablamos, aproximadamente un tercio decidió retrasar la disponibilidad de inversiones en criptomonedas para sus empleados debido a las amenazas del DOL.

david ramirez

Ramírez dijo que esta decisión se tomó directamente debido a las amenazas del DOL.

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