Nonostante Crypto Winter, Bitget punta a 1.000 dipendenti entro la fine di quest'anno

• L'attuale mercato delle criptovalute ha costretto molte aziende di criptovalute a ridurre la forza del personale. Tuttavia, Bitget intende raddoppiare la sua forza lavoro entro la fine dell'anno.

---

L'ambiente crittografico in rapida evoluzione dall'inizio del 2022 ha costretto molte aziende crittografiche ad apportare modifiche alle loro operazioni commerciali. Dall'inizio del secondo trimestre di quest'anno, molte aziende di criptovalute hanno interrotto i loro progetti in corso. Altri si sono persino ritirati da vari accordi in cui erano sponsor. Inoltre, molte di queste aziende hanno iniziato licenziarsi i loro membri del personale.

Bitget non influenzato da Crypto Winter

Tuttavia, la principale piattaforma di trading di criptovalute, Bitget, ha dichiarato che la sua attività non è influenzata da questo inverno di criptovalute. Invece, ha goduto di un enorme flusso di cassa ricorrente. Pertanto, è nella posizione corretta per espandere la sua offerta di prodotti per soddisfare le esigenze dei suoi clienti. Mentre Bitget ha iniziato l'anno scorso con una squadra di 150 persone, la squadra è cresciuta tre volte quel numero all'inizio di questo mese.

Anche gli sforzi di sviluppo dell'azienda sono aumentati. Pertanto, Bitget cerca di aumentare nuovamente la forza del suo personale per completare questa crescita. Il CEO di Bitget, Gracy Chen, disse l'azienda sta crescendo rapidamente poiché ora è presente in oltre 50 nazioni in tutto il mondo.

Chen ha notato che il volume degli scambi di Bitget è cresciuto dieci volte rispetto allo scorso anno. Il volume degli scambi di derivati ha raggiunto nuovi livelli massimi di $8.69M. Inoltre, la base di utenti dell'azienda è cresciuta fino a 2 milioni a livello globale, un enorme risultato per l'azienda. Chen ha poi affermato che è diventato necessario aumentare il team per soddisfare pienamente le esigenze del mercato.

Tuttavia, l'azienda non sta assumendo a caso. La sede discute costantemente con i team regionali per comprendere le loro esigenze. Pertanto, possono essere impiegati nel modo giusto. Questo approccio sistematico e strategico all'assunzione fa sì che Bitget gestisca correttamente le proprie risorse.

Secondo Chen, “il nostro obiettivo è migliorare le nostre operazioni in varie regioni attraverso l'occupazione strategica. Stiamo anche contribuendo con la nostra quota a ridurre il tasso di occupazione in queste regioni assumendo le persone del posto giuste in varie posizioni".

Puntare a 500 nuove assunzioni entro la fine dell'anno

Il CEO di Bitget ha inoltre affermato che la società ha compiuto sforzi adeguati per sopravvivere all'inverno delle criptovalute. Pertanto, l'azienda può assumere i migliori talenti del settore. Ancora più importante, la forza del personale centrale dell'azienda diventa più forte perché la crescita dell'azienda è la priorità principale. Pertanto, la società trarrà notevoli benefici dalla prossima stagione rialzista delle criptovalute quando il mercato si riprenderà.

Bitget mira ad avere un organico di 1.000 dipendenti entro la fine del 2022. Pertanto, intende assumere 500 nuovi dipendenti entro sei mesi. Tuttavia, la maggior parte di queste nuove assunzioni servirebbe nei dipartimenti di sviluppo prodotto e servizio clienti.

Queste aggiunte consentirebbero alla piattaforma Bitget di continuare a funzionare senza intoppi. Inoltre, ci sono abbastanza processi per garantire che la piattaforma non sia accessibile da hacker, virus o entrambi.

Il motivo principale della rapida espansione di Bitget è il suo team di sviluppo prodotto. L'innovazione di prodotto è alla base di Bitget. La prova di questa fondazione è nel suo prodotto principale (il copy trade in 1 clic), una popolare app di social trading. Negli ultimi 12 mesi, Bitget è diventata la top cinque piattaforma di trading di derivati al mondo.

Ultime notizie