Indiska kryptobörser säger upp personal under tuffa marknadsförhållanden
- Indiska kryptobörser har sett minskade intäkter på grund av björnmarknaden och tuff skattepolitik.
- Förra året lade den indiska regeringen en skatt på 1% som dras vid källan (TDS) på alla transaktioner samt en skatt på 30% på kryptovalutaintäkter.
Mitt i vad som har varit en tuff marknad för indiska kryptoplattformar, har kryptobörsen CoinSwitch enligt uppgift sade upp sin personalstyrka för att minska driftskostnaderna. Kryptohandelsplattformen sparkade 44 anställda från sin kundvårdsavdelning i augusti, med hänvisning till arbetsövertalighet som ett resultat av björnmarknaden.
CoinSwitch sa i ett uttalande:
Vi utvärderar kontinuerligt vår verksamhet för att förbli konkurrenskraftig och prioriterar innovation, värde och service för våra kunder. För det ändamålet anpassade vi vårt kundsupportteam i rätt storlek för att passa den nuvarande volymen av kundförfrågningar på vår plattform.
En talesperson noterade att de senaste jobbförlusterna, som ägde rum för ungefär tre veckor sedan, representerar något under 7% av CoinSwitchs totala personal. Kryptobörsen hade tidigare anställt 60 nya medarbetare i april, vilket förde upp personalstyrkan till över 600.
CoinSwitch har, liksom många indiska kryptoföretag, varit tvungen att anpassa sig till en svår och föränderlig miljö. CoinSwitchs rival CoinDCX minskade sin personalstyrka med cirka 12% tidigare denna månad och sparkade 71 personer för att klara av de hårda effekterna av björnmarknaden och Indiens skattelagar, som har sänkt handelsvolymer och följaktligen intäkter.
Indien har placerad höga skatter på kryptovalutor, inklusive en omtvistad 1%-skatt som dras vid källan (TDS) på alla transaktioner samt en 30%-skatt på kryptovalutaintäkter.
CoinDCX-grundarna skrev att "dessa faktorer hade en betydande inverkan på våra volymer och därmed intäkter. För att anpassa oss vidtog vi flera proaktiva åtgärder, inklusive direkt kostnadsoptimering och investeringar i automatisering för att driva effektivitet och produktivitet.”
CoinDCX noterade att de berörda CoinDCX-anställda fick ett assistanspaket som inkluderade avgångsvederlag motsvarande hela uppsägningstiden, en extra månadslön och annat stöd.
Lawrence har täckt några spännande historier i sin karriär som journalist, han tycker att blockchain-relaterade historier är väldigt spännande. Han tror att Web3 kommer att förändra världen och vill att alla ska vara en del av den.
