Les bourses indiennes de cryptographie licencient du personnel dans des conditions de marché difficiles
- Les échanges cryptographiques indiens ont vu leurs revenus diminuer en raison du marché baissier et des politiques fiscales strictes.
- L’année dernière, le gouvernement indien a imposé une taxe 1% retenue à la source (TDS) sur toutes les transactions ainsi qu’une taxe 30% sur les revenus des cryptomonnaies.
Au milieu de ce qui a été un marché difficile pour les plateformes de cryptographie indiennes, l'échange de crypto CoinSwitch a aurait a licencié ses effectifs pour réduire ses coûts d'exploitation. La plateforme de trading de crypto-monnaies a licencié 44 employés de sa section de service client en août, invoquant un licenciement dû au marché baissier.
CoinSwitch a déclaré dans un communiqué :
Nous évaluons continuellement notre entreprise pour rester compétitif, en donnant la priorité à l'innovation, à la valeur et au service à nos clients. À cette fin, nous avons redimensionné notre équipe de support client pour nous aligner sur le volume actuel de requêtes clients sur notre plateforme.
Un porte-parole a noté que les récentes suppressions d'emplois, qui ont eu lieu il y a environ trois semaines, représentent un peu moins de 7% de l'effectif total de CoinSwitch. L'échange cryptographique avait déjà employé 60 nouveaux employés en avril, portant son effectif à plus de 600 personnes.
CoinSwitch, comme de nombreuses sociétés indiennes de cryptographie, a dû s'adapter à un environnement difficile et changeant. Le rival de CoinSwitch, CoinDCX, a réduit ses effectifs d'environ 12% au début du mois, licenciant 71 personnes pour faire face aux effets néfastes du marché baissier et des lois fiscales indiennes, qui ont réduit les volumes de transactions et, par conséquent, les revenus.
L'Inde a mis des taxes élevées sur les cryptomonnaies, dont une taxe contestée 1% retenue à la source (TDS) sur toutes les transactions ainsi qu’une taxe 30% sur les revenus des cryptomonnaies.
Les fondateurs de CoinDCX ont écrit que « ces facteurs ont eu un impact significatif sur nos volumes et donc sur nos revenus. Pour nous adapter, nous avons pris plusieurs mesures proactives, notamment l’optimisation des coûts directs et l’investissement dans l’automatisation pour accroître l’efficacité et la productivité.
CoinDCX a noté que les employés concernés de CoinDCX ont reçu un programme d'assistance comprenant une indemnité de départ égale à la totalité de la période de préavis, un mois de salaire supplémentaire et d'autres soutiens.
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