Indische Krypto-Börsen entlassen Personal inmitten schwieriger Marktbedingungen
- Indische Krypto-Börsen verzeichneten aufgrund des Bärenmarktes und der strengen Steuerpolitik geringere Einnahmen.
- Im vergangenen Jahr erhob die indische Regierung eine Quellensteuer in Höhe von 1% (TDS) auf alle Transaktionen sowie eine Steuer in Höhe von 30% auf Einnahmen aus Kryptowährungen.
Inmitten eines schwierigen Marktes für indische Krypto-Plattformen hat sich die Krypto-Börse CoinSwitch durchgesetzt angeblich entließ seine Belegschaft, um die Betriebskosten zu senken. Die Krypto-Handelsplattform entließ im August 44 Mitarbeiter aus der Kundenbetreuung und begründete dies mit der Entlassung von Arbeitsplätzen infolge der Baisse.
CoinSwitch sagte in einer Erklärung:
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, evaluieren wir unser Unternehmen kontinuierlich und legen dabei Wert auf Innovation, Wert und Service für unsere Kunden. Zu diesem Zweck haben wir unser Kundensupport-Team entsprechend der aktuellen Menge an Kundenanfragen auf unserer Plattform dimensioniert.
Ein Sprecher stellte fest, dass die jüngsten Arbeitsplatzverluste, die vor etwa drei Wochen stattfanden, etwas weniger als 7% der Gesamtbelegschaft von CoinSwitch ausmachen. Bereits im April hatte die Krypto-Börse 60 neue Mitarbeiter eingestellt, sodass die Belegschaft auf über 600 gestiegen ist.
CoinSwitch musste sich, wie viele indische Kryptofirmen, an ein schwieriges und sich veränderndes Umfeld anpassen. Der Rivale von CoinSwitch, CoinDCX, reduzierte Anfang des Monats seine Belegschaft um rund 121 TP5T und entließ 71 Mitarbeiter, um mit den harten Auswirkungen des Bärenmarkts und der indischen Steuergesetze fertig zu werden, die das Handelsvolumen und damit auch die Einnahmen verringert haben.
Indien hat platziert hohe Steuern auf Kryptowährungen, darunter eine umstrittene Quellensteuer (TDS) von 1% auf alle Transaktionen sowie eine Steuer von 30% auf Einnahmen aus Kryptowährungen.
Die Gründer von CoinDCX schrieben: „Diese Faktoren hatten einen erheblichen Einfluss auf unsere Volumina und damit auf unsere Einnahmen.“ Um uns anzupassen, haben wir mehrere proaktive Maßnahmen ergriffen, darunter direkte Kostenoptimierung und Investitionen in die Automatisierung, um Effizienz und Produktivität zu steigern.“
CoinDCX stellte fest, dass die betroffenen CoinDCX-Mitarbeiter ein Hilfspaket erhalten haben, das eine Abfindung in Höhe der gesamten Kündigungsfrist, ein zusätzliches Monatsgehalt und andere Unterstützung umfasste.
Lawrence hat in seiner Karriere als Journalist über einige spannende Geschichten berichtet, er findet Blockchain-bezogene Geschichten sehr faszinierend. Er glaubt, dass Web3 die Welt verändern wird und möchte, dass alle daran teilhaben.
