Binance nega le voci di un nuovo ciclo di licenziamenti

• Binance ha attualmente circa 8.000 dipendenti.
• L'exchange ha affermato che sta valutando la qualità del proprio personale in vista del mercato rialzista e prevede di espandere la propria forza lavoro.
• Il Chief Communications Officer di Binance Patrick Hillman ha affermato che la riorganizzazione di Binance viene effettuata ogni anno e non ha nulla a che fare con le condizioni di mercato.

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L'exchange di criptovalute Binance ha negato ancora una volta le notizie di un presunto round di licenziamento, ma ha invece affermato che intende "concentrarsi sulla densità di talenti all'interno della sua organizzazione". Rapporti mercoledì è emerso che Binance avrebbe dovuto licenziare circa 20% della sua forza lavoro a giugno.

Binancela recente decisione di non è un ridimensionamento ma una valutazione della qualità del suo personale in vista del mercato rialzista. Un portavoce di Binance ha spiegato che "questo non è un caso di dimensionamento corretto, ma piuttosto di rivalutare se abbiamo il talento e l'esperienza giusti in ruoli critici, e quindi cercheremo ancora di ricoprire centinaia di ruoli aperti".

Anche Patrick Hillman, Chief Communications Officer di Binance, ha negato in a twittare che lo scambio sta tagliando 20% della sua forza lavoro per motivi finanziari. Ha osservato che “Binance non sta tagliando 20% di dipendenti come misura di riduzione dei costi. Binance ha registrato una vera crescita esponenziale negli ultimi 5 anni e ha aumentato il proprio personale di conseguenza. Questa è stata una sfida operativa storica da superare”.

Hillman ha osservato che la più ampia crescita del settore delle criptovalute "richiede che le organizzazioni concorrenti rimangano disciplinate e dinamiche, a differenza di qualsiasi altro settore prima".

“I cicli di domanda degli utenti non sono mesi o anni; a volte sono settimane, giorni e ore. Pertanto, riallocare le risorse internamente e mantenere una sana pipeline di candidati affamati e innovativi è la linfa vitale delle organizzazioni crittografiche", ha scritto Hillman su Twitter.

Il Chief Communications Officer di Binance ha inoltre affermato che la riorganizzazione di Binance ha lo scopo di affrontare il crescente aumento pressioni normative rivolto ai fornitori di servizi di crittografia. Hillman ha detto che le organizzazioni sono costrette ad adattarsi alla scena che cambia o cadono nel dimenticatoio.

La riorganizzazione non è una novità su Binance

Il tweet di Hillman implicava che una tale "riorganizzazione" non fosse strana per i dipendenti di Binance. Ha affermato che Binance ha "regolarmente superato un audit sulla densità dei talenti e un esercizio di allocazione delle risorse ogni sei mesi circa", aggiungendo che "questo è un processo ciclico".

Secondo Hillman, il numero esatto di dipendenti sarà noto solo dopo che i team avranno completato la verifica della densità dei talenti. A partire da maggio, ci sono 326 ruoli disponibili in vari dipartimenti e sedi elencati nella pagina della carriera di Binance.

Il numero di dipendenti di Binance è aumentato da circa 3.000 a quasi 8.000 durante l'ultimo mercato rialzista. I dipendenti dello scambio sono distribuiti in diversi continenti, tra cui Africa, Europa, Medio Oriente, Asia e Americhe.

Questa non è la prima volta che Binance respinge segnalazioni di licenziamenti. A marzo, l'exchange ha confermato di voler ricoprire 500 ruoli nel primo semestre, contrariamente alle segnalazioni di un licenziamento. Sebbene Binance abbia una forte presa sul mercato delle criptovalute, i suoi utenti sono preoccupati per il suo rapporto in declino con i regolatori statunitensi, in particolare SEC e CFTC.

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