Centinaia di dipendenti di Twitter si dimettono in risposta a un nuovo ultimatum

• Alcuni dei migliori ingegneri di Twitter stanno lasciando l'azienda, sollevando timori sulla sua stabilità.
• Musk ha tenuto un incontro con i migliori dipendenti giovedì per sapere perché volevano lasciare l'azienda.
• Il numero esatto di dipendenti che lasciano Twitter non è stato ancora stabilito.

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Poche settimane dopo che l'uomo più ricco del mondo, Elon Musk, ha preso il controllo di Twitter, i risultati sono stati tutt'altro che previsto. Il miliardario sembra gestire la sua nuova acquisizione con mano pesante. A parte un licenziamento di massa del personale, Musk è stato accusato di promuovere una cultura del lavoro tossica alimentata dalla paura.

Si dice che l'ultimo dramma della società di social media sia iniziato giovedì dopo che Musk ha emesso un ultimatum ai dipendenti di Twitter per lavorare "lunghe ore ad alta intensità" o andarsene. Secondo quanto riferito, centinaia di membri dello staff di Twitter hanno optato per quest'ultimo.

Secondo i rapporti, centinaia di dipendenti di Twitter hanno salutato l'azienda, mostrando la loro riluttanza ad abbracciare un cambiamento culturale inaspettato. Musk ha licenziato il top management di Twitter e lasciato andare metà dei dipendenti dell'azienda.

Fonti interne affermano che Musk non accetta di buon grado i commenti critici sui social media o su mezzi di comunicazione interni come Slack. Il 51enne afferma che sta costruendo "Twitter 2.0", che presumibilmente richiederà un impegno raccapricciante da parte dei dipendenti.

I dipendenti avevano tempo fino alle 17:00 ET di giovedì per impegnarsi nella nuova causa o salutare la loro carriera su Twitter. È stato riferito che un dipendente in partenza ha scritto in un gruppo Twitter Slack,

Il mio orologio termina con Twitter 1.0. Non desidero far parte di Twitter 2.0.

Musk ha incontrato una base di 7.500 dipendenti quando ha rilevato Twitter. Ma la sua prima epurazione ha lasciato la ditta la metà di quella dimensione. Secondo quanto riferito, Twitter aveva 2.900 dipendenti prima dell'ultimatum di giovedì. La grande domanda sulle labbra dei critici è stata: "Musk gestisce Twitter?"

Nonostante le critiche che ha ricevuto da tutti gli angoli, Musk sembra indisturbato, affermando che solo "le persone migliori restano". Il capo di Tesla di recente ha sostenuto Twitter ha raggiunto un nuovo massimo storico nell'utilizzo. Molti hanno trovato sconcertante il modo in cui Musk intende ispirare produttività con le sue ultime azioni.

Un dipendente di Twitter ha dichiarato: “Sembra che tutte le persone che hanno reso questo posto incredibile se ne stiano andando. Sarà estremamente difficile per Twitter riprendersi da qui, non importa quanto le persone che rimangono cercheranno di essere hardcore.

Musk sembra credere che Twitter abbia avuto una scarsa cultura del lavoro e abbia dato la priorità a correggerlo. Il miliardario ha inviato una mail ai dipendenti questa settimana, sottolineando un cambio di approccio. Una parte della posta letta,

Andando avanti, per costruire un Twitter 2.0 rivoluzionario e avere successo in un mondo sempre più competitivo, dovremo essere estremamente hardcore. Ciò significherà lavorare per lunghe ore ad alta intensità. Solo prestazioni eccezionali costituiranno un voto positivo.

Secondo più fonti, la società di social media ha anche informato i lavoratori che avrebbe chiuso i suoi uffici e limitato l'accesso ai badge fino a lunedì. Un insider ha affermato che il personale di sicurezza ha iniziato a espellere diversi dipendenti da un ufficio giovedì sera.

E proprio così, dopo 12 anni, ho lasciato Twitter. Non ho altro che amore per tutti i miei compagni tweep, passati e presenti. Mille volti e mille scene mi stanno attraversando la mente in questo momento - ti amo Twitter e sanguinerò per sempre blu 🫡💙

— Satanjeev Banerjee (@satanjeev) 17 novembre 2022

Molti degli ingegneri responsabili della risoluzione dei problemi e dell'evitare interruzioni del servizio se ne stanno andando, il che solleva preoccupazioni sulla stabilità della piattaforma alla luce delle perdite di personale.

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