Centinaia di dipendenti di Twitter si dimettono in risposta a un nuovo ultimatum

• Alcuni dei migliori ingegneri di Twitter stanno lasciando l'azienda, sollevando timori sulla sua stabilità.
• Musk ha tenuto un incontro con i migliori dipendenti giovedì per sapere perché volevano lasciare l'azienda.
• Il numero esatto di dipendenti che lasciano Twitter non è stato ancora stabilito.

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Poche settimane dopo che l’uomo più ricco del mondo, Elon Musk, ha preso il controllo di Twitter, i risultati sono stati tutt’altro che soddisfacenti. previsto. Il miliardario sembra gestire la sua nuova acquisizione con mano pesante. A parte un licenziamento di massa del personale, Musk è stato accusato di promuovere una cultura del lavoro tossica alimentata dalla paura.

Si dice che l'ultimo dramma nell'azienda di social media sia iniziato giovedì dopo che Musk ha lanciato un ultimatum ai dipendenti di Twitter di lavorare "per lunghe ore ad alta intensità" o di andarsene. Secondo quanto riferito, centinaia di dipendenti di Twitter hanno optato per la seconda opzione.

Secondo i rapporti, centinaia di dipendenti di Twitter hanno salutato l'azienda, mostrando la loro riluttanza ad abbracciare un cambiamento culturale inaspettato. Musk ha licenziato il top management di Twitter e licenziato metà dei dipendenti dell'azienda.

Fonti interne affermano che Musk non prende di buon occhio i commenti critici sui social media o sui mezzi di comunicazione interna come Slack. Il 51enne afferma di stare costruendo “Twitter 2.0”, che presumibilmente richiederà un impegno raccapricciante da parte dei dipendenti.

I dipendenti avevano tempo fino alle 17:00 ET di giovedì per impegnarsi nella nuova causa o salutare la loro carriera su Twitter. È stato riferito che un dipendente in partenza ha scritto in un gruppo Twitter Slack,

Il mio orologio termina con Twitter 1.0. Non desidero far parte di Twitter 2.0.

Musk ha incontrato uno staff di 7.500 persone quando ha rilevato Twitter. Ma la sua prima epurazione lasciò la metà dell'azienda di quelle dimensioni. Secondo quanto riferito, Twitter aveva 2.900 dipendenti prima dell’ultimatum di giovedì. La grande domanda sulla bocca dei critici è stata: “Musk gestisce Twitter?”

Nonostante le critiche che ha ricevuto da ogni parte, Musk sembra imperturbabile e afferma che solo “le persone migliori restano”. Il capo di Tesla di recente ha sostenuto Twitter ha raggiunto un nuovo massimo storico nell'utilizzo. Molti hanno trovato sconcertante il modo in cui Musk intende ispirare produttività con le sue ultime azioni.

Un dipendente di Twitter ha detto: “Sembra che tutte le persone che hanno reso questo posto incredibile se ne stiano andando. Sarà estremamente difficile per Twitter riprendersi da qui, non importa quanto le persone che rimangono cerchino di essere “.

Musk sembra credere che Twitter abbia avuto una scarsa cultura del lavoro e abbia dato la priorità a correggerlo. Il miliardario ha inviato una mail ai dipendenti questa settimana, sottolineando un cambio di approccio. Una parte della posta letta,

In futuro, per realizzare un Twitter 2.0 rivoluzionario e avere successo in un mondo sempre più competitivo, dovremo essere estremamente intraprendenti. Ciò significherà lavorare per lunghe ore ad alta intensità. Solo una prestazione eccezionale costituirà un voto positivo”.

Secondo diverse fonti, la società di social media ha inoltre informato i lavoratori che avrebbe chiuso i propri uffici e limitato l’accesso ai badge fino a lunedì. Un insider ha affermato che il personale di sicurezza ha iniziato a espellere diversi dipendenti da un ufficio giovedì sera.

E così, dopo 12 anni, ho lasciato Twitter. Non ho altro che amore per tutti i miei compagni, passati e presenti. Mille volti e mille scene mi stanno attraversando la mente in questo momento: ti amo Twitter e sanguinerò per sempre di blu 🫡💙

— Satanjeev Banerjee (@satanjeev) 17 novembre 2022

Molti degli ingegneri responsabili della risoluzione dei problemi e della prevenzione delle interruzioni del servizio se ne vanno, il che solleva preoccupazioni sulla stabilità della piattaforma alla luce delle perdite di personale.

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