Setki pracowników Twittera rezygnują w odpowiedzi na nowe ultimatum

• Niektórzy czołowi inżynierowie Twittera opuszczają firmę, budząc obawy o jej stabilność.
• Musk spotkał się w czwartek z najlepszymi pracownikami, aby dowiedzieć się, dlaczego chcą odejść z firmy.
• Dokładna liczba pracowników opuszczających Twittera nie została jeszcze ustalona.

---

Kilka tygodni po tym, jak najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, przejął Twittera, wyniki były dalekie od spodziewany. Wygląda na to, że miliarder prowadzi swoją nową akwizycję twardą ręką. Oprócz masowych zwolnień pracowników, Musk został oskarżony o wspieranie toksycznej kultury pracy napędzanej strachem.

Mówi się, że najnowszy dramat w firmie zajmującej się mediami społecznościowymi rozpoczął się w czwartek po tym, jak Musk postawił pracownikom Twittera ultimatum, aby pracowali „długie godziny z dużą intensywnością” lub odeszli. Podobno setki pracowników Twittera wybrało to drugie rozwiązanie.

Według doniesień setki pracowników Twittera żegnają się z firmą, pokazując swoją niechęć do przyjęcia nieoczekiwanej zmiany kulturowej. Musk zwolnił najwyższe kierownictwo Twittera i zwolnił połowę pracowników firmy.

Źródła wewnętrzne twierdzą, że Musk nie lubi krytycznych komentarzy w mediach społecznościowych ani w wewnętrznych mediach komunikacyjnych, takich jak Slack. 51-latek twierdzi, że buduje „Twittera 2.0”, który rzekomo będzie wymagał od pracowników makabrycznego zaangażowania.

Pracownicy mieli czas do 17:00 czasu wschodniego w czwartek, aby zaangażować się w nową sprawę lub pożegnać się z karierą na Twitterze. Zgłoszono, że odchodzący pracownik napisał w grupie Twitter Slack,

Mój zegarek kończy się wraz z Twitterem 1.0. Nie chcę być częścią Twittera 2.0.

Musk spotkał 7500-osobową bazę pracowników, kiedy przejął Twittera. Ale jego pierwsza czystka opuściła twardą połowę tego rozmiaru. Twitter podobno miał 2900 pracowników przed czwartkowym ultimatum. Wielkie pytanie na ustach krytyków brzmiało: „Czy Musk prowadzi Twittera?”

Pomimo krytyki, jaką otrzymał ze wszystkich stron, Musk wydaje się niewzruszony, twierdząc, że zostają tylko „najlepsi ludzie”. Ostatnio szef Tesli przejęte Twitter osiągnął nowy rekord wszechczasów w użyciu. Wielu uważa za zdumiewające, jak Musk zamierza zainspirować produktywność swoimi najnowszymi działaniami.

Pracownik Twittera powiedział: „Wydaje się, że wszyscy ludzie, którzy uczynili to miejsce niesamowitym, odchodzą. Twitterowi będzie niezwykle trudno odbudować się stąd, bez względu na to, jak hardkorowi będą starali się być ludzie, którzy pozostali”.

Musk wydaje się wierzyć, że Twitter ma słabą kulturę pracy i priorytetowo potraktował naprawienie tego. Miliarder wysłał w tym tygodniu e-mail do pracowników, podkreślając zmianę podejścia. Część listu przeczytana,

Idąc dalej, aby zbudować przełomowego Twittera 2.0 i odnieść sukces w coraz bardziej konkurencyjnym świecie, będziemy musieli być ekstremalnie hardkorowi. Oznaczać to będzie długie godziny pracy z dużą intensywnością. Tylko wyjątkowe wyniki będą stanowiły ocenę pozytywną”.

Według wielu źródeł firma zajmująca się mediami społecznościowymi poinformowała również pracowników, że zamknie swoje biura i ograniczy dostęp do identyfikatorów do poniedziałku. Jeden z informatorów twierdził, że w czwartek wieczorem pracownicy ochrony zaczęli wyrzucać kilku pracowników z jednego biura.

I tak po 12 latach opuściłem Twittera. Nie mam nic oprócz miłości do wszystkich moich kolegów z przeszłości i teraźniejszości. Tysiące twarzy i tysiące scen przelatują mi teraz przez głowę – kocham cię na Twitterze i zawsze będę krwawić na niebiesko 🫡💙

— Satanjeev Banerjee (@satanjeev) 17 listopada 2022 r

Odchodzi wielu inżynierów odpowiedzialnych za rozwiązywanie problemów i unikanie przerw w świadczeniu usług, co budzi obawy o stabilność platformy w świetle strat personalnych.

Najnowsze wiadomości