Setki pracowników Twittera rezygnują w odpowiedzi na nowe ultimatum

• Niektórzy czołowi inżynierowie Twittera opuszczają firmę, budząc obawy o jej stabilność.
• Musk spotkał się w czwartek z najlepszymi pracownikami, aby dowiedzieć się, dlaczego chcą odejść z firmy.
• Dokładna liczba pracowników opuszczających Twittera nie została jeszcze ustalona.

---

Kilka tygodni po tym, jak najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, przejął Twittera, rezultaty były odległych spodziewany. Wygląda na to, że miliarder prowadzi swoją nową akwizycję twardą ręką. Oprócz masowych zwolnień pracowników, Musk został oskarżony o wspieranie toksycznej kultury pracy napędzanej strachem.

Mówi się, że najnowszy dramat w firmie zajmującej się mediami społecznościowymi rozpoczął się w czwartek po tym, jak Musk postawił pracownikom Twittera ultimatum, aby pracowali „długie godziny z dużą intensywnością” lub odeszli. Według doniesień setki pracowników Twittera wybrało tę drugą opcję.

Według doniesień setki pracowników Twittera żegnają się z firmą, okazując niechęć do nieoczekiwanej zmiany kulturowej. Musk zwolnił najwyższą kadrę kierowniczą Twittera i połowę pracowników firmy.

Źródła wewnętrzne podają, że Musk nie toleruje krytycznych komentarzy w mediach społecznościowych ani w wewnętrznych środkach komunikacji, takich jak Slack. 51-latek twierdzi, że buduje „Twittera 2.0”, co rzekomo będzie wymagało makabrycznego zaangażowania ze strony pracowników.

Pracownicy mieli czas do 17:00 czasu wschodniego w czwartek, aby zaangażować się w nową sprawę lub pożegnać się z karierą na Twitterze. Zgłoszono, że odchodzący pracownik napisał w grupie Twitter Slack,

Mój zegarek kończy się wraz z Twitterem 1.0. Nie chcę być częścią Twittera 2.0.

Przejmując Twittera, Musk poznał 7500 pracowników. Ale jego pierwsza czystka pozostawiła połowę tej wielkości. Według doniesień Twitter przed czwartkowym ultimatum zatrudniał 2900 pracowników. Najważniejszym pytaniem, które pojawiało się na ustach krytyków, było: „Czy Musk zarządza Twitterem?”

Pomimo krytyki, jaką otrzymał ze wszystkich stron, Musk wydaje się niewzruszony, stwierdzając, że zostają tylko „najlepsi ludzie”. Ostatnio szef Tesli przejęte Twitter osiągnął nowy rekord wszechczasów w użyciu. Wielu uważa za zdumiewające, jak Musk zamierza zainspirować produktywność swoimi najnowszymi działaniami.

Pracownik Twittera powiedział: „Mam wrażenie, że wszyscy ludzie, którzy sprawili, że to miejsce jest tak niesamowite, odchodzą. Twitterowi będzie niezwykle trudno się po tym odbudować, niezależnie od tego, jak hardkorowi starają się być ludzie, którzy pozostali”.

Musk wydaje się wierzyć, że Twitter ma słabą kulturę pracy i priorytetowo potraktował naprawienie tego. Miliarder wysłał w tym tygodniu e-mail do pracowników, podkreślając zmianę podejścia. Część listu przeczytana,

Idąc dalej, aby zbudować przełomowy Twitter 2.0 i odnieść sukces w coraz bardziej konkurencyjnym świecie, będziemy musieli wykazać się ogromnym zaangażowaniem. Będzie to oznaczać pracę przez wiele godzin przy dużej intensywności. Tylko wyjątkowe osiągnięcia będą stanowić ocenę pozytywną.”

Według wielu źródeł firma zajmująca się mediami społecznościowymi poinformowała również pracowników, że zamknie swoje biura i ograniczy dostęp do identyfikatorów do poniedziałku. Jedna z osób mających dostęp do informacji poufnych twierdziła, że w czwartek wieczorem pracownicy ochrony zaczęli wyrzucać kilku pracowników z jednego biura.

I tak po prostu po 12 latach opuściłem Twittera. Nie mam nic poza miłością do wszystkich moich kolegów, przeszłych i obecnych. Tysiące twarzy i tysiące scen przemykają mi teraz przez myśl – kocham cię Twitterze i zawsze będę krwawić na niebiesko 🫡💙

— Satanjeev Banerjee (@satanjeev) 17 listopada 2022 r

Odchodzi wielu inżynierów odpowiedzialnych za rozwiązywanie problemów i unikanie przerw w świadczeniu usług, co budzi obawy o stabilność platformy w świetle strat kadrowych.

Najnowsze wiadomości