Bitpandaは人員を削減し、新しい雇用の申し出を撤回し、市場センチメントの変化を引用
- 暗号市場の低迷の中で、ビットパンダはスタッフを解雇する暗号会社の増加するリストに加わります。ただし、会社は影響を受ける従業員に適切なサポートを提供します。
オーストリアの暗号交換、ビットパンダは、増え続けるリストへの最新の追加です 暗号会社 スタッフの力を弱める。
会社が現在の暗号通貨の冬を乗り切るために戦っているので、スタッフを解雇する決定が必要になりました。 Bitpandaは、この決定が、暗号通貨の冬の後、製品の品質と顧客体験を維持するのに役立つと信じています。会社は解雇の理由をスラックと電子メールで各スタッフに説明した。
BitPandaが決定的な行動を取る
ビットパンダ ブログ投稿 市場センチメントがいつ変化するかわからないという同社の懸念を浮き彫りにしている。同社はその恐れのさまざまな理由を挙げた。上位3つの懸念は、景気後退の開始の可能性、インフレの上昇、および世界的な地政学的緊張でした。
取引所はまた、その保守的な財政的アプローチのために、前の冬を生き延びたと主張しました。ブログ投稿によると、適切なコスト管理はそのようなアプローチの1つです。
特に、同社はその運営形態に根本的な変更を加える予定です。伝えられるところによると、BitPandaは安全性とコンプライアンス、コミュニティ、教育、ユーザーエクスペリエンスに焦点を当てます。
同社は、新入社員がそれを効果的にしていなかったと述べています。代わりに、彼らは調整のオーバーヘッドを作成していました。さらに、同社は採用スピードに間違いを犯したことを認めた。
以上の理由から、ビットパンダはスタッフを730人に削減すると発表した。同社は、一時解雇により焦点が改善されると主張した。したがって、現在の暗号市場の低迷にもかかわらず、より堅牢になる可能性があります。
レスキューミッション
Bitpandaは、法的に許容される範囲を超えて、影響を受けるすべての従業員に退職パッケージを提供する予定です。また、これらの人々に5つのサポートオプションを提供します。
そのようなサポートの1つは、TalentConnectハブです。元従業員は、このハブを介して、LinkedInプロファイルとCVの開発に関する一流のトレーニングにアクセスできます。
もう1つのオプションは、OpenUpパートナーシップのサポートです。このサポートを通じて、元従業員は認定された心理学者から無料で専門的な支援を受けることができます。また、次の役割を探したり、面接の準備をしたりする際に、追加の支援を受けます。
Bitpandaはまた、最近チームに加わった人々への雇用の申し出を取り消すと発表しました。新しい組織設定は、それらの新入社員の役割が利用できなくなることを意味します。同社は、ヨーロッパおよび世界の他の地域で最高の投資プラットフォームであり続けるという使命を継続したいと考えています。
RebeccaはBitcoinWisdomのシニアスタッフライターであり、暗号通貨市場の最新ニュースをお届けするために一生懸命働いています。 Elon Muskの言葉を借りれば、「*あなた*が信じる製品やサービスを製造しているいくつかの会社で株を買う。彼らの製品やサービスが悪化傾向にあると思う場合にのみ売る。市場がそうするとき、慌てる必要はありません。これは長期的にはあなたに役立つでしょう。」
