Bitpanda zmniejsza zatrudnienie i wycofuje nowe oferty pracy, cytując zmieniające się nastroje rynkowe

• W obliczu załamania rynku kryptowalut Bitpanda dołącza do rosnącej listy firm kryptograficznych zwalniających pracowników. Firma zapewni jednak odpowiednie wsparcie pracownikom, których to dotyczy.

---

Austriacka giełda kryptograficzna Bitpanda to najnowszy dodatek do rosnącej listy firmy kryptograficzne zmniejszenie siły personelu. 

Decyzja o zwolnieniu personelu stała się konieczna, ponieważ firma walczy o przetrwanie obecnej kryptowalutowej zimy. Bitpanda wierzy, że decyzja pomoże jej utrzymać jakość produktu i wrażenia klientów po kryptowalutowej zimie. Firma wyjaśniła powody zwolnienia każdemu członkowi personelu za pośrednictwem luzu i poczty elektronicznej.

BitPanda podejmuje zdecydowane działania

Bitpanda post na blogu podkreśla obawę firmy, że nie wie, kiedy nastąpi zmiana nastrojów rynkowych. Firma przytaczała różne powody swoich obaw. Trzy główne obawy dotyczyły możliwego początku recesji, rosnącej inflacji i globalnych napięć geopolitycznych.

Giełda twierdziła również, że przetrwała poprzednie zimy ze względu na konserwatywne podejście finansowe. Zgodnie z wpisem na blogu, jednym z takich podejść jest odpowiednie zarządzanie kosztami.

Warto zauważyć, że firma zamierza dokonać fundamentalnych zmian w swoim sposobie działania. Podobno BitPanda skupi się na bezpieczeństwie i zgodności, społeczności, edukacji i doświadczeniu użytkownika. 

Firma zauważyła, że nowi pracownicy nie czynili tego skutecznym. Zamiast tego tworzyli ogólne koszty koordynacji. Dodatkowo firma przyznała się do popełnienia błędu w szybkości zatrudniania. 

W oparciu o powyższe powody Bitpanda ogłosiła, że zredukuje swój personel do 730 osób. Firma twierdziła, że zwolnienie poprawiłoby jej koncentrację. W ten sposób może stać się bardziej solidny pomimo obecnego spowolnienia na rynku kryptowalut.

Misja ratunkowa 

Bitpanda zamierza zaoferować wszystkim pracownikom, których to dotyczy, pakiety odpraw wykraczające poza to, co jest prawnie dopuszczalne. Ponadto zapewniłoby to pięć opcji wsparcia dla tych osób. 

Jednym z takich rozwiązań jest hub Talent Connect. Za pośrednictwem tego centrum byli pracownicy mogą uzyskać dostęp do najwyższej klasy szkoleń dotyczących rozwijania swojego profilu na LinkedIn i CV.

Inną opcją jest obsługa partnerstwa OpenUp. Dzięki temu wsparciu byli pracownicy mogą bezpłatnie otrzymać profesjonalną pomoc certyfikowanych psychologów. Otrzymają też dodatkową pomoc w poszukiwaniu nowej roli i przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych.

Bitpanda ogłosiła również, że wycofa oferty pracy dla tych, którzy niedawno dołączyli do zespołu. Nowa konfiguracja organizacyjna oznacza, że role dla tych nowych pracowników nie będą już dostępne. Firma ma nadzieję, że pozostanie przy swojej misji bycia najlepszą platformą inwestycyjną w Europie i innych częściach świata.

Najnowsze wiadomości