Bitpanda réduit ses effectifs et annule de nouvelles offres d'emploi, citant l'évolution du sentiment du marché
- Au milieu de la crise du marché de la cryptographie, Bitpanda rejoint la liste croissante des entreprises de cryptographie qui licencient leur personnel. Cependant, l'entreprise fournira un soutien adéquat aux employés concernés.
L'échange cryptographique autrichien, Bitpanda, est le dernier ajout à la liste croissante de sociétés de cryptographie réduire leurs effectifs.
La décision de licencier du personnel est devenue nécessaire car l'entreprise se bat pour survivre à l'hiver crypto actuel. Bitpanda pense que cette décision l'aidera à maintenir la qualité de ses produits et l'expérience client après l'hiver crypto. L'entreprise a expliqué les raisons de la mise à pied à chaque membre du personnel via Slack et par e-mail.
BitPanda prend des mesures décisives
Le Bitpanda article de blog met en évidence la crainte de l'entreprise de ne pas savoir quand il y aura un changement dans le sentiment du marché. L'entreprise a cité diverses raisons pour ses craintes. Les trois principales craintes étaient le début possible d'une récession, la hausse de l'inflation et les tensions géopolitiques mondiales.
La bourse a également affirmé avoir survécu aux hivers précédents en raison de son approche financière conservatrice. Selon le billet de blog, une gestion appropriée des coûts est l'une de ces approches.
Notamment, l'entreprise entend apporter des changements fondamentaux à son mode de fonctionnement. Selon certaines informations, BitPanda se concentrera sur la sécurité et la conformité, la communauté, l'éducation et l'expérience utilisateur.
L'entreprise a noté que les nouvelles embauches ne le rendaient pas efficace. Au lieu de cela, ils créaient des frais généraux de coordination. De plus, l'entreprise a admis avoir fait une erreur dans sa vitesse d'embauche.
Sur la base des raisons ci-dessus, Bitpanda a annoncé qu'il réduirait son personnel à 730 personnes. La société a affirmé que la mise à pied améliorerait sa concentration. Ainsi, il peut devenir plus robuste malgré le ralentissement actuel du marché de la cryptographie.
Mission de sauvetage
Bitpanda a l'intention d'offrir à tous les employés concernés des indemnités de départ au-delà de ce qui est légalement acceptable. De plus, cela offrirait cinq options de soutien à ces personnes.
L'un de ces supports est le hub Talent Connect. Les anciens employés peuvent accéder à une formation de premier ordre sur le développement de leur profil LinkedIn et de leur CV via ce hub.
Une autre option est le support de partenariat OpenUp. Grâce à ce soutien, les ex-employés peuvent recevoir gratuitement l'aide professionnelle de psychologues certifiés. En outre, ils recevront une aide supplémentaire pour rechercher leur prochain rôle et se préparer aux entretiens.
Bitpanda a également annoncé qu'il annulerait les offres d'emploi à ceux qui ont récemment rejoint l'équipe. La nouvelle configuration organisationnelle signifie que les rôles de ces nouvelles recrues ne seront plus disponibles. La société espère rester sur sa mission d'être la meilleure plate-forme d'investissement en Europe et dans d'autres parties du monde.
Rebecca est rédactrice principale chez BitcoinWisdom, travaillant dur pour vous apporter les dernières nouvelles de dernière heure sur le marché de la crypto-monnaie. Pour reprendre les mots d'Elon Musk « Achetez des actions dans plusieurs entreprises qui fabriquent des produits et services auxquels * vous * croyez. Ne vendez que si vous pensez que leurs produits et services ont une tendance pire. Ne paniquez pas lorsque le marché le fait. Cela vous servira bien à long terme.
Dernières nouvelles
