Kucoin nega alegações de demissões em massa
- A KuCoin negou planejar uma demissão em massa de sua força de trabalho.
- Uma fonte de notícias do Twitter afirmou que a KuCoin foi fortemente afetada por seu KYC obrigatório e precisa reduzir sua força de trabalho para se estabilizar.
A exchange de criptomoedas baseada em Seychelles KuCoin revelou na terça-feira que pode reduzir sua força de trabalho como um ato de limpeza. No entanto, negou as alegações de que planejava demitir grande parte de sua força de trabalho.
Surgiram relatórios na terça-feira de que a KuCoin planeja demitir até 30% de sua equipe enquanto luta contra uma queda nos lucros após o processo do Procurador-Geral do Estado de Nova York contra a bolsa em março por alegações de que ela violou as leis de valores mobiliários ao oferecer tokens, incluindo éter. A conta de notícias do Twitter Wu Blockchain afirmou que a recente introdução da KuCoin de verificações de identidade obrigatórias para seus usuários afetou suas receitas.
No entanto, um funcionário da KuCoin negou tais alegações, observando que a bolsa “não iniciou quaisquer supostos planos de demissão”. Um porta-voz da KuCoin, no entanto, explicou que “como parte do desenvolvimento de negócios da empresa e da avaliação semestral de desempenho dos funcionários, pode haver alguns ajustes de pessoal conforme necessário, o que é um processo normal no desenvolvimento organizacional”.
Para esclarecer a situação, o CEO da KuCoin, Johnny Lyu, explicou que “para permanecer no topo, avaliamos regularmente a nossa estrutura organizacional com base no desempenho dos funcionários e no desenvolvimento da empresa”, acrescentando que “não se trata de demissões e trata-se de tornar a organização mais dinâmico e competitivo.”
Para mostrar a prova do crescimento da KuCoin, Lyu citou um recente relatório da KuCoin, que disse que a bolsa contratou 300 novos funcionários nos últimos meses e estava fazendo algumas mudanças em suas operações.
Lyu acrescentou que “KuCoin está operando sem problemas. Continuaremos investindo em nossos negócios principais e proporcionando aos nossos usuários a experiência de alto nível que prometemos.” KuCoin não é a única exchange de criptomoedas que contempla demissões como uma avaliação de desempenho.
Binance explicou recentemente que as demissões em curso faziam parte da sua revisão do desempenho dos funcionários antes do próximo ciclo de mercado. Embora a Binance tenha enfrentado vários processos judiciais por parte dos reguladores, o CEO da bolsa, Changpeng Zhao, afirmou que a bolsa era financeiramente segura e não planeava despedir funcionários por razões económicas.
No entanto, surgiram recentemente relatos de que a Binance informou à equipe que retiraria alguns benefícios dos funcionários devido a uma queda no lucro. A Binance disse que não reembolsará mais os funcionários por seus telefones celulares, condicionamento físico e acordos de trabalho remoto. Uma mensagem da exchange alegou que:
Considerando o atual ambiente de mercado e o clima regulatório que infelizmente levaram a uma queda no lucro, temos que ser mais prudentes com nossos gastos.
O CEO da Binance, Changpeng Zhao, disse aos trabalhadores da empresa que a exchange ainda era lucrativa. Mas ele não revelou quando algumas das vantagens retiradas seriam restabelecidas.
A Binance já demitiu mais de 1.000 funcionários, o que representa um terço de sua força de trabalho. Alguns dos principais executivos da empresa deixaram seus cargos devido a preocupações sobre a forma como Changpeng Zhao lidou com a Binance disputas legais com reguladores dos EUA. Embora Zhao tenha afirmado que está tudo bem, muitos acreditam que só o tempo revelará o verdadeiro estado da Binance.
Lawrence cobriu algumas histórias emocionantes em sua carreira como jornalista, ele acha as histórias relacionadas ao blockchain muito intrigantes. Ele acredita que a Web3 vai mudar o mundo e quer que todos façam parte dele.
