Kucoin förnekar anspråk på massiva uppsägningar
- KuCoin förnekade att planera en massiv uppsägning av sin arbetsstyrka.
- En Twitter-nyhetskälla hävdade att KuCoin har påverkats hårt av dess obligatoriska KYC och måste minska sin personalstyrka för att stabilisera sig.
Den Seychellerna-baserade kryptovalutabörsen KuCoin avslöjade på tisdagen att den kan minska sin personalstyrka som ett hushållsarbete. Den förnekade dock påståenden om att den planerade att säga upp en stor del av sin personalstyrka.
Rapporter dök upp på tisdagen att KuCoin planerar att avskeda upp till 30% av sin personal eftersom de kämpar med en vinstminskning efter New York State Attorney Generals stämningsansökan mot börsen i mars på grund av påståenden om att den bröt mot värdepapperslagar genom att erbjuda tokens, inklusive eter. Twitter-nyhetskontot Wu Blockchain hävdade att KuCoins senaste införande av obligatoriska identitetskontroller för sina användare påverkade dess intäkter.
En KuCoin-tjänsteman förnekade dock sådana påståenden och noterade att utbytet "inte har initierat några påstådda uppsägningsplaner." En talesman för KuCoin förklarade dock att "som en del av företagets affärsutveckling och halvårsvisa medarbetarprestationsgranskning kan det finnas några personaljusteringar efter behov, vilket är en normal process i organisationsutveckling."
För att ge klarhet i situationen förklarade KuCoins VD Johnny Lyu att "för att hålla oss på topp utvärderar vi regelbundet vår organisationsstruktur baserat på anställdas prestationer och företagsutveckling," och tillade att "det är inte uppsägningar, och det handlar om att göra organisationen mer dynamisk och konkurrenskraftig."
För att visa bevis på KuCoins tillväxt, citerade Lyu en ny Rapportera från KuCoin som sa att börsen hade anställt 300 nya anställda under de senaste månaderna och gjorde några förändringar i sin verksamhet.
Lyu tillade att "KuCoin fungerar smidigt. Vi kommer att fortsätta att investera i våra kärnverksamheter och förse våra användare med den förstklassiga upplevelsen vi lovade.” KuCoin är inte den enda kryptobörsen som överväger uppsägningar som en prestationsöversyn.
Binance förklarade nyligen att de pågående uppsägningarna var en del av dess granskning av de anställdas prestationer inför nästa marknadscykel. Även om Binance har ställts inför flera stämningar från tillsynsmyndigheter, hävdade börsens VD, Changpeng Zhao, att börsen var ekonomiskt säker och inte planerade att säga upp personal av ekonomiska skäl.
Däremot dök det nyligen upp rapporter om att Binance hade informerat personalen om att de skulle dra in vissa personalförmåner på grund av en vinstnedgång. Binance sa att de inte längre kommer att ersätta personalen för deras mobiltelefoner, fitness och distansarbete. Ett meddelande från börsen hävdade att:
Med tanke på den rådande marknadsmiljön och det regulatoriska klimatet som tyvärr har lett till en vinstnedgång, måste vi vara mer försiktiga med våra utgifter.
Binances vd Changpeng Zhao berättade för företagets anställda att utbytet fortfarande var lönsamt. Men han misslyckades med att avslöja när några av de indragna förmånerna skulle återinföras.
Binance har redan sagt upp över 1 000 anställda, vilket är en tredjedel av dess arbetsstyrka. Några av företagets högsta chefer har lämnat sina roller på grund av oro över Changpeng Zhaos hantering av Binances rättsliga tvister med amerikanska tillsynsmyndigheter. Medan Zhao har hävdat att allt är bra, tror många att bara tiden kommer att avslöja Binances sanna tillstånd.
Lawrence har täckt några spännande historier i sin karriär som journalist, han tycker att blockchain-relaterade historier är väldigt spännande. Han tror att Web3 kommer att förändra världen och vill att alla ska vara en del av den.
