Kucoin ontkent claims van massale ontslagen
- KuCoin ontkende het plannen van een massaal ontslag van zijn personeel.
- Een Twitter-nieuwsbron beweerde dat KuCoin zwaar is getroffen door zijn verplichte KYC en zijn personeelsbestand moet verminderen om te stabiliseren.
De op de Seychellen gebaseerde cryptocurrency-uitwisseling KuCoin onthulde dinsdag dat het zijn personeelsbestand zou kunnen verminderen als een daad van huishouding. Het ontkende echter dat het van plan was een groot deel van zijn personeelsbestand te ontslaan.
Dinsdag kwamen berichten naar voren dat KuCoin van plan is om tot 30% van zijn personeel te ontslaan, omdat het worstelt met een daling van de winst na de rechtszaak van de procureur-generaal van de staat New York tegen de beurs in maart vanwege beweringen dat het de effectenwetten heeft overtreden door tokens, waaronder ether, aan te bieden. Twitter-nieuwsaccount Wu Blockchain beweerde dat KuCoins recente introductie van verplichte identiteitscontroles voor zijn gebruikers de inkomsten beïnvloedde.
Een KuCoin-functionaris ontkende dergelijke beweringen echter en merkte op dat de beurs “geen vermeende ontslagplannen heeft geïnitieerd.” Een woordvoerder van KuCoin legde echter uit dat “als onderdeel van de bedrijfsontwikkeling van het bedrijf en de halfjaarlijkse prestatiebeoordeling van medewerkers, er indien nodig enkele personeelsaanpassingen kunnen plaatsvinden, wat een normaal proces is bij organisatieontwikkeling.”
Om duidelijkheid te verschaffen over de situatie, legde Johnny Lyu, CEO van KuCoin, uit dat “om aan de top te blijven, we onze organisatiestructuur regelmatig evalueren op basis van de prestaties van medewerkers en de ontwikkeling van het bedrijf”, en voegde eraan toe dat “het geen ontslagen zijn, maar dat het erom gaat de organisatie beter te maken.” dynamisch en competitief.”
Om het bewijs van de groei van KuCoin te tonen, citeerde Lyu een recent rapport rapport van KuCoin die zei dat de beurs de afgelopen maanden 300 nieuwe werknemers had aangenomen en enkele wijzigingen aanbracht in haar activiteiten.
Lyu voegde eraan toe dat “KuCoin soepel werkt. We zullen blijven investeren in onze kernactiviteiten en onze gebruikers de eersteklas ervaring bieden die we beloofd hebben.” KuCoin is niet de enige cryptobeurs die ontslagen overweegt als prestatiebeoordeling.
Binance heeft onlangs uitgelegd dat de aanhoudende ontslagen deel uitmaken van de evaluatie van de prestaties van werknemers voorafgaand aan de volgende marktcyclus. Hoewel Binance te maken kreeg met meerdere rechtszaken van toezichthouders, beweerde de CEO van de beurs, Changpeng Zhao, dat de beurs financieel veilig was en niet van plan was om personeel te ontslaan om economische redenen.
Onlangs kwamen echter berichten naar voren dat Binance het personeel had geïnformeerd dat het sommige personeelsbeloningen zou intrekken vanwege een daling van de winst. Binance zei dat het personeel niet langer zal vergoeden voor hun mobiele telefoons, fitness en regelingen voor werken op afstand. Een bericht van de uitwisseling beweerde naar verluidt dat:
Gezien de huidige marktomgeving en het regelgevingsklimaat die helaas hebben geleid tot een daling van de winst, moeten we voorzichtiger zijn met onze uitgaven.
Binance-CEO Changpeng Zhao vertelde de werknemers van het bedrijf dat de beurs nog steeds winstgevend was. Maar hij maakte niet bekend wanneer sommige van de ingetrokken voordelen zouden worden hersteld.
Binance heeft al meer dan 1.000 werknemers ontslagen, wat een derde van het personeelsbestand is. Sommige topmanagers van het bedrijf hebben hun functie neergelegd vanwege zorgen over de manier waarop Changpeng Zhao omgaat met Binance's juridische geschillen met Amerikaanse toezichthouders. Hoewel Zhao volhoudt dat alles goed is, geloven velen dat alleen de tijd de ware toestand van Binance zal onthullen.