Europejski Urząd Nadzoru Bankowego wyraża zaniepokojenie brakiem wyszkolonego personelu

• Europejski Urząd Nadzoru Bankowego zaniepokoił się rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników w dziedzinie kryptowaluty i sztucznej inteligencji.
• Wysoka stopa inflacji w Europie doprowadziła do większego popytu na dobrze płatne miejsca pracy w celu zaspokojenia zwiększonych kosztów życia.'

---

Kontynent europejski mocno koncentruje się na regulacji przestrzeni kryptograficznej. Jednak kluczowe agencje są powiedział martwić się brakiem wyszkolonego personelu. The Europejski Urząd Nadzoru BankowegoPrzewodniczący José Manuel Campa potwierdził, że komisja jest coraz bardziej zaniepokojona jakością swojego personelu, w miarę jak oczekuje się, że w nadchodzących miesiącach zintensyfikują się kroki w kierunku regulacji kryptowalut.

Przewodniczący EBA stwierdził, że rekrutacja i utrzymanie pracowników znających się na kryptowalutach stanowi duże wyzwanie, biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w sektorze publicznym i prywatnym. Według Campy wielu specjalistów z branży byłoby bardziej zainteresowanych pracą oferującą lepsze wynagrodzenia niż te w EBA, które odpowiadają urzędom publicznym w Komisji Europejskiej.

Wiele organizacji stale rekrutuje osoby ze znajomością technologii, sztucznej inteligencji i kryptowaluty. A według Campy konkurencyjny charakter branży stanowi potencjalne zagrożenie dla siły jej personelu.

Europejski Urząd Nadzoru Bankowego z siedzibą we Francji ma za zadanie nadzorowanie znaczących tokenów, które są powszechnie używane jako forma płatności, oraz dobrze znanych tokenów powiązanych z tradycyjnymi aktywami na mocy planowanego w Europie rozporządzenia w sprawie rynków kryptowalut. EUNB utworzono w następstwie światowego kryzysu finansowego, aby zagwarantować europejskim bankom wystarczający kapitał, aby przetrwać przyszły kryzys.

Przewodniczący komisji zauważył również, że dynamiczny charakter przestrzeni kryptograficznej może utrudnić EUNB poznanie jego dokładnej jurysdykcji. Campa twierdzi, że EBA będzie wiedział jedynie, które monety cyfrowe ma nadzorować do 2025 r.

Według Campy EUNB miał również wątpliwości, że aspekt rynku, który ma nadzorować, jest nieokreślony i podlega modyfikacjom w ostatniej chwili. Przewodniczący EBA powiedział, że nie ma pojęcia, jak będzie wyglądał rynek kryptowalut za dwa lata.

Wyrażając swoje obawy, Campa powiedział:

Moje obawy dotyczą raczej sprawdzenia, jakie ryzyko zidentyfikowaliśmy. . . [na rynku kryptowalut] jest odpowiednio zarządzany. Jeśli nie poradzimy sobie tak dobrze, jak powinniśmy, będziemy musieli żyć z konsekwencjami.

Uwagi organu regulacyjnego podkreślają wyzwania, przed którymi stoją inne organy, próbując zrozumieć szybko rozwijający się rynek aktywów cyfrowych. Instytucje finansowe, firmy technologiczne i firmy konsultingowe zachęcają specjalistów hojnymi wynagrodzeniami za ich bardzo poszukiwaną wiedzę specjalistyczną. Pracownicy szukają zachęt do pokrycia rosnących kosztów utrzymania, co spowodowało, że żądania płacowe stały się wyższe niż kiedykolwiek wcześniej.

Ze względu na bessę niektóre firmy z sektora prywatnego zmniejszają liczbę pracowników, aby zmniejszyć wydatki. Wiele międzynarodowych organów regulacyjnych skorzystało z okazji, aby zwiększyć swoją liczbę i powitać bardziej wykwalifikowanych pracowników. Część agencji ogłosiła zatrudnienie profesjonalistów z doświadczeniem w branży kryptowalut. Urząd Regulacji Przemysłu Finansowego Stanów Zjednoczonych (FINRA) potwierdził niedawno plany zatrudnienia osób zwolnionych z giełd kryptowalut w ostatnich tygodniach.

Najnowsze wiadomości