L'Autorité bancaire européenne s'inquiète du manque de personnel qualifié

• L'Autorité bancaire européenne s'est inquiétée de la demande croissante d'employés qualifiés dans les domaines de la crypto-monnaie et de l'intelligence artificielle.
• Le taux d'inflation élevé à travers l'Europe a entraîné une demande accrue d'emplois bien rémunérés pour répondre à l'augmentation du coût de la vie.'

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Le continent européen est fortement axé sur la réglementation de l'espace crypto. Cependant, les principaux organismes sont a dit être préoccupé par le manque de personnel qualifié. Le Autorité bancaire européenneLe président de José Manuel Campa a confirmé que la commission était de plus en plus préoccupée par la qualité de son personnel, alors que les mesures visant à réglementer la cryptographie devraient s'intensifier dans les mois à venir.

Le président de l’ABE a déclaré que le recrutement et le maintien en poste d’employés familiarisés avec les crypto-monnaies constituaient un défi majeur compte tenu de la demande croissante de spécialistes dans les secteurs public et privé. Selon Campa, de nombreux professionnels de l'industrie seraient plus attirés par des emplois offrant de meilleurs salaires que ceux de l'EBA, qui sont équivalents aux fonctions publiques de la Commission européenne.

De nombreuses organisations recrutent régulièrement des personnes connaissant la technologie, l'intelligence artificielle et la crypto-monnaie. Et selon Campa, la nature concurrentielle de l'industrie présente un risque potentiel pour ses effectifs.

L'Autorité bancaire européenne, basée en France, est chargée de superviser les jetons importants qui sont couramment utilisés comme moyen de paiement et les jetons bien connus liés aux actifs traditionnels dans le cadre du projet de réglementation européenne des marchés de crypto-actifs. L'ABE a été créée à la suite de la crise financière mondiale pour garantir que les banques européennes disposent de suffisamment de capitaux pour survivre à une crise future.

Le président du comité a également noté que la nature dynamique de l’espace cryptographique pourrait rendre difficile pour l’EBA de connaître sa compétence exacte. Campa affirme que l’EBA ne saura quelles pièces numériques elle doit superviser que vers 2025.

Selon Campa, l'EBA s'inquiète également du fait que l'aspect du marché qu'elle doit superviser n'est pas défini et est sujet à des modifications de dernière minute. Le président de l’EBA a déclaré qu’il n’avait aucune idée de ce à quoi ressemblerait le marché de la cryptographie dans deux ans.

Exprimant ses préoccupations, Campa a déclaré:

Ma préoccupation est davantage de m'assurer du risque que nous avons identifié. . . [in the crypto market] est correctement géré. Si nous ne faisons pas aussi bien que nous aurions dû, nous devrons en vivre avec les conséquences.

Les remarques du régulateur mettent en évidence les défis auxquels sont confrontées les autres autorités pour tenter de comprendre l'évolution rapide du marché des actifs numériques. Les institutions financières, les entreprises technologiques et les cabinets de conseil attirent des spécialistes en leur offrant une généreuse rémunération pour leur expertise très recherchée. Les employés recherchent des incitations pour couvrir l'augmentation du coût de la vie, qui a poussé les exigences salariales à un niveau plus élevé que jamais.

En raison du marché baissier, certaines entreprises du secteur privé ont réduit leurs effectifs pour réduire leurs dépenses. De nombreux régulateurs internationaux ont profité de l’occasion pour augmenter leur nombre et accueillir des mains plus qualifiées. Certaines agences ont annoncé l’emploi de professionnels expérimentés dans le domaine des cryptomonnaies. L’Autorité américaine de régulation du secteur financier, ou FINRA, a récemment confirmé son intention d’embaucher des personnes licenciées des échanges cryptographiques au cours des dernières semaines.

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