L'opérateur de cryptographie basé à Melbourne, Banxa, annonce le licenciement du personnel de 30% en raison de l'hiver cryptographique
- Banxa licencie du personnel pour survivre à l'hiver crypto et se concentrer sur l'amélioration des marges. Depuis l'an dernier, Banxa est cotée en bourse à la Bourse de croissance TSX de la Bourse de Toronto.
Le PDG de la société mondiale de paiements Web3 Banxa Holdings Inc. (Canada TSX Venture: BNXA), Holger Arians estime que le ralentissement actuel du marché de la cryptographie durera les 12 prochains mois. Par conséquent, l'entreprise a annoncé une réduction de 30% de ses effectifs pour se préparer à l'avance.
"Banxa doit prendre des mesures décisives pour réduire les coûts maintenant, sinon notre entreprise ne pourra pas réussir à long terme", a déclaré le PDG de Banxa, Holger Arians.
En tant que fournisseur de solutions de rampe d'activation et de désactivation Web3, Banxa permet la conversion d'actifs cryptographiques tels que les NFT et les devises numériques en fiat et vice versa. Depuis l'an dernier, Banxa est cotée en bourse à la Bourse de croissance TSX de la Bourse de Toronto.
Notamment, la société est soutenue par des capitaux-risque clés, notamment Alium Capital (un gestionnaire de fonds basé à Sydney) et le Thorney Investment Group dirigé par Alex Waislitz.
Banxa et les perspectives du marché
L'année dernière, Banxa a élargi ses effectifs à plus de 220 personnes dans le monde, dont certaines en Europe et en Indonésie. Le mois dernier, la société a introduit des mesures de réduction des coûts telles que l'annulation d'événements internes tels que des boissons et des dîners.
Mercredi dernier, les Ariens appelé tous les membres du personnel à une réunion cruciale où il leur a dit que l'entreprise entamait un plan de restructuration. Sa raison du plan de restructuration était que l'entreprise avait grandi trop vite et que les conditions du marché continuaient de se détériorer de jour en jour.
L'entreprise renvoie 70 de ses employés, portant ainsi son effectif à 160 dans le monde. À l'avenir, la société prévoit de se concentrer sur ses activités, en particulier sur les marchés philippin et australien.
Par ailleurs, Jan Lorenc (directeur général européen de Banxa) quitterait son poste. Lorenc était responsable de l'expansion de Banxa sur les marchés européens. Un représentant de l'entreprise a déclaré aux médias que la réduction du personnel rendrait l'entreprise plus ciblée. Il donnera la priorité à des marges et des bénéfices plus élevés pour survivre aux conditions actuelles du marché.
Le porte-parole a ajouté que les créateurs et les plates-formes Web2 et Web3 tirent une valeur considérable des options de paiement et de l'infrastructure complètes de Banxa. Il a ajouté que la société pouvait faire face à la situation actuelle du marché, car elle avait survécu à divers cycles de l'industrie dans le passé. « La société a un bilan solide et toute personne intéressée peut consulter ses performances financières. Il est disponible publiquement.
Selon les données du marché fournies par MarketWatch, les actions BNXA ont baissé d'environ 68 % au cours de la dernière année. De plus, le marché boursier de la société a enregistré une baisse de 66% depuis le début de l'année.
Une tendance à la hausse
La réduction des effectifs de Banxa s'ajoute au nombre croissant de start-up australiennes de crypto et de technologie qui réduisent leurs effectifs. Diverses entreprises de cryptographie ont utilisé des étapes similaires dans l'espace mondial de la cryptographie. Plus tôt ce mois-ci, le populaire échange de crypto, Coinbase, a réduit ses effectifs de près de 20 %.
En outre, BlockFi, échange Gemini et Crypto.com a récemment licencié une partie de son personnel. La semaine dernière, deux sociétés technologiques notables basées en Australie, Brighter et Simon Holmes, ont annoncé une réduction de leur personnel. Brighte a réduit son personnel de 15% tandis que Simon Holmes a réduit le sien de 25 %.
Même si Banxa est basée en Australie, elle a été cotée à la bourse canadienne pour $C1 au début de l'année dernière. La société prévoyait de maintenir un cours de l'action «suffisamment élevé» via cette cotation. Ainsi, il peut accélérer son introduction en bourse sur le Nasdaq. Mais la société n'a pas réussi à atteindre cet objectif en raison de la détérioration des conditions du marché.