ロビンフッドは23%スタッフを解雇し、780人以上が影響を受ける可能性があります

• カリフォルニアに本社を置くアメリカの金融サービス会社であるロビンフッドは、23% のスタッフを解雇し、フィナンシャル タイムズによると、780 人以上が影響を受けています。
• さらに、ロビンフッドは 4 月に、従業員の 9% を手放し、組織全体でより大きなコスト管理に注力することを決定しました。

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従業員を解雇する現在の市場状況に悩まされている企業のリストに加わった暗号交換プラットフォームのロビンフッドは、従業員の一時解雇プロセスを強化しています。

最近によると メッセージ 同社の共同創設者兼 CEO である Vlad Tenev から Robinhood コミュニティまで、同社は人員を約 23% 削減することを決定し、すべての機能の従業員に影響を与えましたが、主に運用、マーケティング、およびプログラム管理機能に集中しています。

特に 4 月に、ロビンフッドは従業員の 9% を手放し、組織全体でより大きなコスト管理に注力することを決定しました。しかし Tenev 氏は、これは同社にとって十分ではないと述べた。

「それ以来、私たちはマクロ環境のさらなる悪化を目の当たりにしており、40年ぶりの高水準のインフレが広範な仮想通貨市場の暴落を伴いました。これにより、顧客の取引活動と保管中の資産がさらに減少しました。」

彼は言いました。

約 300 人を解雇した後、前回の一時解雇の時点でロビンフッドには約 3,100 人の従業員がいたと推定されます。計算によると、% の従業員が 23 人減少すると、約 713 人の従業員に影響が及び、会社には約 2,400 人の従業員が残ることになります。

投稿の中でテネフ氏は、昨年の小売業への関与の拡大が2022年まで続くと仮定して、同社は2021年に従業員を過剰に雇用したと述べた.

「CEO として、私は野心的な人員配置の軌道を承認し、責任を負いました。これは私の責任です。」

彼が書きました。

ロビンフッドを退職する従業員は、2022 年 10 月 1 日まで引き続き取引所で働き、通常の給与と福利厚生 (株式の権利確定を含む) を受け取ることができます。さらに、現金退職金、就職活動のサポート、COBRA の医療、歯科、眼科保険の支払いが与えられます。

さらに、共同創業者は、会社がゼネラル マネージャー (GM) 構造へのより広範な会社再編を経て、GM が個々のビジネスの幅広い責任を担当することを明らかにしました。同社によると、階層をフラット化し、部門間の依存関係を減らし、冗長な役割と地位を排除することはすべて、この変革の利点です。  

一時解雇のニュースは、同社の第 2 四半期の財務報告と一致しており、これもあまり喜ばしいものではありませんでした。ロビンフッドは、トランザクションベースの収益が 7% 減少して $2 億 200 万になったのに対し、暗号通貨は 7% 増加して $58M になったことを明らかにしています。しかし、同社は $2 億 9500 万の純損失に対して $3 億 1800 万の純収益の 6% の増加、または 1 株あたり 34 セントを報告しました。この損失は、第 1 四半期の純損失である $3 億 9200 万、つまり 1 株あたり 45 セントよりも小さくなりました。

交換のトラブルが絶えません。の ニューヨーク金融サービス局は最近、ロビンフッドを平手打ちした BitcoinWisdom が報告したように、詐欺と消費者保護法違反の疑いで $30 百万の罰金が科されました。

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