Robinhood despide al personal de 23%, más de 780 personas podrían verse afectadas
- Robinhood, una empresa estadounidense de servicios financieros con sede en California, ha despedido a 23% de su personal y, según el Financial Times, más de 780 personas se han visto afectadas.
- Además, en abril, Robinhood decidió dejar de lado 9% de su fuerza laboral y enfocarse en una mayor disciplina de costos en toda la organización.
La plataforma de intercambio de criptomonedas Robinhood, que se unió a la lista de empresas preocupadas por las condiciones actuales del mercado que despidieron a sus empleados, ha intensificado su proceso de despido de empleados.
Según un reciente mensaje desde el cofundador y director ejecutivo de la empresa, Vlad Tenev, hasta la comunidad de Robinhood, la empresa ha decidido reducir su plantilla en alrededor de 23%, lo que afectará a los empleados de todas las funciones, pero se concentrará principalmente en las funciones de operaciones, marketing y gestión de programas.
En particular, en abril, Robinhood decidió dejar de lado 9% de su fuerza laboral y enfocarse en una mayor disciplina de costos en toda la organización. Pero Tenev dijo que esto no era suficiente para la empresa.
“Desde entonces, hemos visto un deterioro adicional del entorno macroeconómico, con una inflación en máximos de 40 años acompañada de una amplia caída del criptomercado. Esto ha reducido aún más la actividad comercial de los clientes y los activos bajo custodia”.
él afirmó.
Después de despedir a aproximadamente 300 personas, se estima que Robinhood tenía alrededor de 3100 empleados en el momento de sus despidos anteriores. Según los cálculos, una disminución de la plantilla de 23 % afectaría a unos 713 empleados, dejando a la empresa con unos 2.400 trabajadores.
En la publicación, Tenev dijo que la compañía contrató en exceso a los empleados en 2021 bajo el supuesto de que el creciente compromiso minorista del año pasado persistiría hasta 2022.
“Como CEO, aprobé y asumí la responsabilidad de nuestra ambiciosa trayectoria de personal, esto depende de mí”,
el escribio.
Los empleados que dejen Robinhood tendrán la opción de continuar trabajando para el intercambio hasta el 1 de octubre de 2022, recibiendo su salario y beneficios habituales (incluida la adquisición de acciones). Además, recibirán una indemnización en efectivo, apoyo en la búsqueda de empleo y el pago de los pagos del seguro médico, dental y de la vista de COBRA.
Además, el cofundador reveló que la empresa se sometería a una reorganización más amplia en una estructura de Gerente General (GM), donde los GM estarían a cargo de amplias responsabilidades para sus negocios individuales. Aplanar las jerarquías, reducir las dependencias multifuncionales y eliminar roles y posiciones redundantes son todos los beneficios de esta transformación, según la empresa.
La noticia de los despidos coincide con el informe financiero del segundo trimestre de la empresa, que tampoco fue muy agradable. Robinhood revela que los ingresos basados en transacciones se redujeron en 7% a $202 millones, mientras que las criptomonedas aumentaron 7% a $58 millones. Sin embargo, la compañía reportó un aumento de 6% en ingresos netos de $318 millones sobre una pérdida neta de $295 millones, o 34 centavos por acción. Esta pérdida fue menor que la pérdida neta del primer trimestre de $392 millones, o 45 centavos por acción.
Los problemas no están llegando a su fin para el intercambio. los El Departamento de Servicios Financieros de Nueva York abofeteó recientemente a Robinhood con una multa de $30 millones por supuesto fraude y violaciones de la ley de protección al consumidor, según informó BitcoinWisdom.
Criptoperiodista con más de 3 años de experiencia en DeFi, NFT, metaverso, etc. Parth ha trabajado con los principales medios de comunicación en el mundo de las criptomonedas y las finanzas y ha adquirido experiencia y conocimientos en la criptocultura después de sobrevivir a los mercados bajistas y alcistas a lo largo de los años.
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