Robinhood licenzia il personale 23%, oltre 780 persone potrebbero essere interessate

• Robinhood, una società di servizi finanziari americana con sede in California, ha licenziato 23% del suo personale e, secondo il Financial Times, oltre 780 persone sono state colpite
• Inoltre, ad aprile, Robinhood ha deciso di abbandonare il 9% della sua forza lavoro e di concentrarsi su una maggiore disciplina dei costi in tutta l'organizzazione

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La piattaforma di scambio di criptovalute Robinhood, che è entrata a far parte dell'elenco delle società turbate dalle attuali condizioni di mercato che licenziano i propri dipendenti, ha intensificato il processo di licenziamento dei dipendenti.

Secondo un recente Messaggio dal co-fondatore e CEO dell'azienda, Vlad Tenev, alla comunità di Robinhood, l'azienda ha deciso di ridurre il proprio organico di circa 23%, con un impatto sui dipendenti di tutte le funzioni ma concentrandosi principalmente sulle funzioni operative, di marketing e di gestione dei programmi.

In particolare, ad aprile, Robinhood ha deciso di abbandonare il 9% della sua forza lavoro e di concentrarsi su una maggiore disciplina dei costi in tutta l'organizzazione. Ma Tenev ha detto che questo non era abbastanza per l'azienda.

"Da quel momento, abbiamo assistito all'ulteriore deterioramento dell'ambiente macro, con l'inflazione ai massimi da 40 anni accompagnata da un ampio crollo del mercato delle criptovalute. Ciò ha ulteriormente ridotto l'attività di negoziazione dei clienti e gli asset in custodia",

ha affermato.

Dopo aver lasciato andare circa 300 persone, si stima che Robinhood avesse circa 3.100 dipendenti al momento dei suoi precedenti licenziamenti. Secondo i calcoli, un decremento di 23 dipendenti % riguarderebbe circa 713 dipendenti, lasciando l'azienda con circa 2.400 dipendenti.

Nel post, Tenev ha affermato che la società ha assunto dipendenti in eccesso nel 2021 partendo dal presupposto che il crescente impegno al dettaglio dell'anno scorso persisterà nel 2022.

"In qualità di CEO, ho approvato e mi sono assunto la responsabilità della nostra ambiziosa traiettoria di assunzione del personale: questo dipende da me",

ha scritto.

I dipendenti che lasceranno Robinhood avranno la possibilità di continuare a lavorare per lo scambio fino al 1° ottobre 2022, ricevendo la loro normale retribuzione e benefici (incluso il conferimento di azioni). Inoltre, riceveranno la liquidazione in contanti, il supporto nella ricerca di lavoro e il pagamento dei pagamenti dell'assicurazione medica, dentale e della vista COBRA.

Inoltre, il co-fondatore ha rivelato che la società sarebbe stata sottoposta a una più ampia riorganizzazione aziendale in una struttura di Direttore Generale (GM), in cui i GM sarebbero stati responsabili di ampie responsabilità per le loro singole attività. L'appiattimento delle gerarchie, la riduzione delle dipendenze interfunzionali e l'eliminazione di ruoli e posizioni ridondanti sono tutti vantaggi di questa trasformazione, secondo l'azienda.  

La notizia del licenziamento coincide con il rapporto finanziario del secondo trimestre della società, che non è stato nemmeno molto piacevole. Robinhood rivela che le entrate basate sulle transazioni sono diminuite di 7% a $202 milioni, mentre le criptovalute sono aumentate di 7% a $58 milioni. Tuttavia, la società ha registrato un aumento di 6% dei ricavi netti di $318 milioni su una perdita netta di $295 milioni, o 34 centesimi per azione. Questa perdita è stata inferiore alla perdita netta del primo trimestre di $392 milioni, o 45 centesimi per azione.

I guai non stanno finendo per lo scambio. Il Il Dipartimento dei servizi finanziari di New York ha recentemente schiaffeggiato Robinhood con una multa di $30 milioni per presunte frodi e violazioni della legge sulla protezione dei consumatori, come riportato da BitcoinWisdom.

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