Robinhood demite funcionários da 23%, mais de 780 pessoas podem ser afetadas
- Robinhood, uma empresa americana de serviços financeiros com sede na Califórnia, demitiu 23% de sua equipe e, de acordo com o Financial Times, mais de 780 pessoas foram afetadas
- Além disso, em abril, a Robinhood decidiu deixar a 9% de sua força de trabalho e se concentrar em maior disciplina de custos em toda a organização
A plataforma de troca de criptomoedas Robinhood, que se juntou à lista de empresas incomodadas pelas atuais condições de mercado demitindo seus funcionários, intensificou seu processo de demissão de funcionários.
De acordo com um recente mensagem do cofundador e CEO da empresa, Vlad Tenev, à comunidade Robinhood, a empresa decidiu reduzir seu número de funcionários em cerca de 23%, impactando funcionários de todas as funções, mas concentrando-se principalmente em operações, marketing e funções de gerenciamento de programas.
Notavelmente, em abril, Robinhood decidiu deixar a 9% de sua força de trabalho e se concentrar em maior disciplina de custos em toda a organização. Mas Tenev disse que isso não era suficiente para a empresa.
“Desde aquela época, vimos a deterioração adicional do ambiente macro, com a inflação em máximas de 40 anos acompanhada por uma ampla queda no mercado de criptomoedas. Isso reduziu ainda mais a atividade de negociação de clientes e os ativos sob custódia”,
ele afirmou.
Depois de demitir cerca de 300 pessoas, estima-se que Robinhood tinha cerca de 3.100 funcionários no momento de suas demissões anteriores. De acordo com os cálculos, uma redução de 23 funcionários % afetaria cerca de 713 funcionários, deixando a empresa com cerca de 2.400 trabalhadores.
No post, Tenev disse que a empresa contratou funcionários em excesso em 2021 sob a suposição de que o crescente engajamento no varejo do ano passado persistiria em 2022.
“Como CEO, aprovei e assumi a responsabilidade por nossa ambiciosa trajetória de pessoal – isso depende de mim”
ele escreveu.
Os funcionários que deixarem a Robinhood terão a opção de continuar trabalhando para a bolsa até 1º de outubro de 2022, recebendo seu pagamento e benefícios habituais (incluindo aquisição de capital). Além disso, eles receberão indenização em dinheiro, apoio na procura de emprego e pagamento de pagamentos de seguro médico, odontológico e de visão COBRA.
Além disso, o cofundador revelou que a empresa passaria por uma reorganização mais ampla da empresa em uma estrutura de Gerente Geral (GM), onde os GMs seriam responsáveis por amplas responsabilidades por seus negócios individuais. Achatar hierarquias, diminuir dependências interfuncionais e eliminar funções e cargos redundantes são todos os benefícios dessa transformação, de acordo com a empresa.
A notícia da demissão coincide com o relatório financeiro do segundo trimestre da empresa, que também não foi muito agradável. Robinhood revela que a receita baseada em transações caiu em 7% para $202 milhões, enquanto as criptomoedas aumentaram 7% para $58 milhões. No entanto, a empresa relatou um aumento de 6% na receita líquida de $318 milhões com um prejuízo líquido de $295 milhões, ou 34 centavos por ação. Essa perda foi inferior à perda líquida do primeiro trimestre de $392 milhões, ou 45 centavos por ação.
Os problemas não estão chegando ao fim para a troca. o Departamento de Serviços Financeiros de Nova York recentemente deu um tapa em Robinhood com uma multa de $30 milhões por supostas violações da lei de fraude e proteção ao consumidor, conforme relatado pelo BitcoinWisdom.
Jornalista cripto com mais de 3 anos de experiência em DeFi, NFT, metaverso, etc. Parth trabalhou com grandes meios de comunicação no mundo cripto e financeiro e ganhou experiência e conhecimento em cultura criptográfica depois de sobreviver a mercados de baixa e alta ao longo dos anos.
