Robinhood licencie le personnel de 23%, plus de 780 personnes pourraient être affectées

• Robinhood, une société américaine de services financiers basée en Californie, a licencié 23% de son personnel et, selon le Financial Times, plus de 780 personnes ont été touchées.
• De plus, en avril, Robinhood a décidé de se séparer de 9% de ses effectifs et de se concentrer sur une plus grande discipline des coûts dans toute l'organisation.

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La plateforme d'échange de crypto Robinhood, qui a rejoint la liste des entreprises troublées par les conditions actuelles du marché licenciant leurs employés, a intensifié son processus de licenciement.

Selon un récent message du co-fondateur et PDG de l'entreprise, Vlad Tenev, à la communauté Robinhood, l'entreprise a décidé de réduire ses effectifs d'environ 23%, impactant les employés de toutes les fonctions mais se concentrant principalement sur les fonctions d'exploitation, de marketing et de gestion de programme.

Notamment, en avril, Robinhood a décidé de se séparer de 9% de ses effectifs et de se concentrer sur une plus grande discipline des coûts dans toute l'organisation. Mais Tenev a déclaré que cela ne suffisait pas à l'entreprise.

«Depuis lors, nous avons assisté à une détérioration supplémentaire de l'environnement macroéconomique, avec une inflation à son plus haut niveau en 40 ans accompagnée d'un large krach du marché de la cryptographie. Cela a encore réduit l'activité de négociation des clients et les actifs sous garde »,

il a déclaré.

Après avoir licencié environ 300 personnes, on estime que Robinhood comptait environ 3 100 employés au moment de ses licenciements précédents. Selon les calculs, une diminution de 23 effectifs de % affecterait environ 713 employés, laissant l'entreprise avec environ 2 400 travailleurs.

Dans le message, Tenev a déclaré que l'entreprise avait sur-embauché des employés en 2021 en supposant que l'engagement croissant de la vente au détail de l'année dernière persisterait jusqu'en 2022.

"En tant que PDG, j'ai approuvé et assumé la responsabilité de notre trajectoire ambitieuse de dotation en personnel - c'est sur moi",

il a écrit.

Les employés quittant Robinhood auront la possibilité de continuer à travailler pour l'échange jusqu'au 1er octobre 2022, en recevant leur salaire et leurs avantages habituels (y compris l'acquisition d'actions). De plus, ils recevront une indemnité de départ en espèces, un soutien à la recherche d'emploi et le paiement des paiements d'assurance médicale, dentaire et visuelle COBRA.

De plus, le co-fondateur a révélé que la société subirait une réorganisation plus large en une structure de directeur général (GM), où les GM seraient en charge de vastes responsabilités pour leurs entreprises individuelles. L'aplatissement des hiérarchies, la réduction des dépendances interfonctionnelles et l'élimination des rôles et des postes redondants sont tous des avantages de cette transformation, selon l'entreprise.  

La nouvelle de la mise à pied coïncide avec le rapport financier de l'entreprise pour le deuxième trimestre, qui n'était pas très réjouissant non plus. Robinhood révèle que les revenus basés sur les transactions ont diminué de 7% à $202 millions, tandis que les crypto-monnaies ont augmenté de 7% à $58 millions. Cependant, la société a enregistré une augmentation de 6% de son revenu net de $318 millions sur une perte nette de $295 millions, soit 34 cents par action. Cette perte était inférieure à la perte nette du premier trimestre de $392 millions, soit 45 cents par action.

Les ennuis ne sont pas finis pour l'échange. La Le département des services financiers de New York a récemment giflé Robinhood avec une amende de $30 millions pour fraude présumée et violations de la loi sur la protection des consommateurs, comme l'a rapporté BitcoinWisdom.

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