Coinbase biedt banen aan, neemt ze terug

Coinbase biedt banen aan, neemt ze terug

Coinbase heeft potentiële werknemers in het stof bijten. Het bedrijf koos ervoor om vacatures in te trekken die voor sommigen de reddingslijn hadden kunnen zijn om een carrière op te bouwen in de grote technische wereld.

De nieuwste zet van de cryptocurrency-gigant kan terugkomen om hem te achtervolgen. Er zou zeker een golf van PR-activiteiten zijn om gezicht te redden, maar de stap was misschien nodig in het licht van onvermijdelijke hoge kosten in een bearmarkt.

Drie leden van deze ongelukkige rekruteringsgroep zeiden dit niet aan te zien komen. In feite verblindde de afwijking van het bedrijf van wat veel meer is dan een herenakkoord deze vertrouwende individuen.

Coinbase is een respectabel merk op de cryptomarkt. Er valt inderdaad genoeg reputatie te beschermen als u het meest stabiele merk in de branche bent. Het spreekt voor zich dat de execs van Coinbase elke mogelijke reactie zouden hebben afgewogen die deze actie met zich mee zou kunnen brengen. In termen van de bedrijfscultuur op de werkplek, zouden meer mensen liever bij Coinbase zijn dan bij Meta, Roblox, Snap of andere opmerkelijke merken in technologie. Sommige rekruten hadden elders aanbiedingen om bij Coinbase te zijn afgewezen. Het lijkt erop dat ze nu nederige taart moeten eten en terug moeten naar hun braaksel!

Een paar van de potentiële rekruten hadden de sterren in hun voordeel uitgelijnd. Een software-engineer had medio mei zijn Coinbase-aanbieding in de hand. Hij stond op het punt te vertrekken toen het bericht van terugboeking zijn inbox bereikte. Het was geen 1 april en dit was geen grap. Hij moet nu zijn huidige baan voortzetten. Veel van zijn collega's hadden minder geluk.

Sommigen hebben op hun huidige werkplek waarschijnlijk te snel de trekker overgehaald. Een afgestudeerde zou in september hervatten, maar hij moet snel een andere baan vinden. Het probleem? De meeste bedrijven nemen op dit moment geen mensen aan of hebben echt geen vacatures.

Wat is er binnen Coinbase gebeurd?

Begin 2022 kondigde Coinbase zijn voornemens aan om zijn loonlijst te laten groeien tot 200 procent. Dit is waarschijnlijk de reden waarom deze omkering nogal onhandig lijkt. Was het een snelle beslissing op basis van hoe lelijk de cijfers van het bedrijf zijn geworden?

Een rekruut suggereert dat er deze week enkele honderden mensen in de wervings- en onboarding-pijplijn hadden kunnen zitten. Toch, Chief People Officer LJ Brock aangekondigd het plan van het bedrijf om geaccepteerde aanbiedingen te herroepen. Het deed dat zonder een spoor van aarzeling.

De huuromkering van Coinbase trekt de stekker uit Big Dreams

Deze laatste aflevering kan echter enige tijd in de maak zijn geweest. Twee weken geleden zei Coinbase dat het de aanwerving zou vertragen. Dingen sudderden een beetje tot Brocks onverwachte aankondiging en de droevige e-mails die volgden.

Een pas afgestudeerde had in november een sollicitatiegesprek gehad en volgens een kopie van de e-mail die ze van Brock hadden ontvangen, zou hun beloning een ontslagvergoeding van één maand zijn.

Sommige gebruikers van een Blind vacaturesites-forum zouden op 6 juni worden hervat, slechts vier dagen na de blogpost van Brock

De markten hebben echter niet zo negatief gereageerd op de ontwikkeling van het omkeren van personeel bij Coinbase. Terwijl de meeste technische aandelen de hele vrijdag daalden, daalde de cryptogigant met 9 procent om rond $67 te handelen.

Het is relevant om ook de daling van de aandelenkoers van Coinbase met 74 procent op te merken, aangezien de prijzen van technische aandelen en digitale valuta blijven duiken.

Het kan economisch zinvol zijn om minder in het personeelsbestand te investeren. In de woorden van Chief Operating Officer Emilie Choi, hebben de huidige marktomstandigheden het nodig gemaakt om het personeelsbestand te verminderen en te heroverwegen wie het bedrijf echt nodig heeft om zijn belangrijkste zakelijke doelen te bereiken.

Bedrijven moeten investeerders ervan overtuigen dat ze stabiel kunnen blijven in elke recessie. Stijgende inflatie en renteverhogingen door de Federal Reserve kunnen de winstgevendheid van bedrijven hebben aangetast, waardoor indexen zoals de Nasdaq Composite sinds het begin van 2022 veel van hun waarde hebben verloren.

Is het mogelijk dat Coinbase nieuwe aanbiedingen doet aan hun toekomstige rekruten? Zou dit een tsunami in de technische industrie en daarbuiten inspireren? De vragen blijven, maar we moeten in gedachten houden dat een insolvabel bedrijf niemand kan aannemen.

Barinem Pene Geverifieerd

Barry Pene is een strenge blockchain-onderzoeker/copywriter. Barry handelt sinds 2017 in crypto's en heeft geïnvesteerd in problemen die de blockchain-industrie op het juiste voetstuk zouden zetten. Barry's onderzoeksexpertise gaat dwars door blockchain als een ontwrichtende technologie, DeFis, NFT's, Web3 en vermindering van het energieverbruik van cryptocurrency-mining.

Laatste nieuws