Coinbase erbjuder jobb, tar tillbaka dem
Coinbase har fått blivande anställda att bita i damm. Företaget valde att avbryta jobberbjudanden som för vissa kunde ha varit livlina för att bygga en karriär i den stora teknikvärlden.
Kryptovalutajättens senaste drag kan komma tillbaka för att hemsöka den. Det skulle säkert finnas en uppsjö av PR-aktiviteter för att rädda ansiktet, men flytten kan ha varit nödvändig i ljuset av oundvikliga höga kostnader på en björnmarknad.
Tre medlemmar i denna olyckliga rekryteringsgrupp sa att de inte såg detta komma. I själva verket förblindade företagets avvikelse från vad som är mycket mer än ett gentlemannaavtal dessa förtroendefulla individer.
Myntbas är ett respektabelt varumärke på kryptomarknaden. Det finns faktiskt gott om rykte att skydda när du är det mest stabila varumärket i branschen. Det säger sig självt att Coinbase-chefer skulle ha vägt alla möjliga bakslag som denna åtgärd skulle kunna medföra före vissa. När det gäller företagets arbetsplatskultur, skulle fler människor hellre vara på Coinbase än på Meta, Roblox, Snap eller några andra anmärkningsvärda varumärken inom teknik. Några av rekryterna hade avvisat erbjudanden någon annanstans om att vara på Coinbase. Det verkar som om de kanske måste äta ödmjuk paj nu och gå tillbaka till sina spyor!
Några av de blivande rekryterna fick stjärnorna att anpassa sig till deras fördel. En mjukvaruingenjör hade sitt Coinbase-erbjudande i handen i mitten av maj. Han förberedde sig för att lämna när meddelandet om återföring träffade hans inkorg. Det var inte första april och det här var inget skämt. Han måste nu fortsätta på sitt nuvarande jobb. Många av hans kamrater hade mindre tur.
En del tog förmodligen avtryckaren för snabbt på sin nuvarande arbetsplats. En högskoleexamen skulle återuppta i september, men han måste snabbt hitta ett annat jobb. Problemet? De flesta företag anställer antingen inte för tillfället eller har egentligen inga lediga roller.
Vad hände inuti Coinbase?
Tidigt 2022 tillkännagav Coinbase sina avsikter att öka sin lönelista till 200 procent. Detta är förmodligen anledningen till att denna vändning verkar ganska besvärlig. Var det ett knepigt beslut baserat på hur fula företagets siffror har blivit?
En rekrytering tyder på att flera hundra personer kunde ha varit i rekryterings- och introduktionspipelinen den här veckan. Ändå, Chief People Officer LJ Brock meddelat bolagets plan att återkalla accepterade anbud. Det gjorde det utan en antydan till att tveka.
Coinbase's anställningsomvändning drar i kontakt med Big Dreams
Det här senaste avsnittet kan dock ha varit på gång. För två veckor sedan sa Coinbase att det skulle bromsa anställningen. Saker och ting puttrade lite fram till Brocks oväntade besked och de sorgliga mejlen som följde.
En nyutexaminerad akademiker hade intervjuat i november och enligt en kopia av e-postmeddelandet de fick från Brock skulle deras belöning vara en månads avgångsvederlag.
Vissa användare av ett forum för inlägg av blinda jobb skulle återupptas den 6 juni, bara fyra dagar efter Brocks blogginlägg
Marknaderna har dock inte svarat lika negativt på utvecklingen av anställningsförändringar hos Coinbase. Medan de flesta teknikaktier föll under fredagen, sjönk kryptojätten 9 procent för att handla runt $67.
Det är relevant att också notera den 74 procents nedgången av Coinbase aktiekurs med 74 procent hittills när tekniska aktier och digitala valutakurser fortsätter att sjunka.
Det kan vara ekonomiskt vettigt att investera mindre i sin arbetskraft. Med Chief Operating Officers ord Emilie Choi, har nuvarande marknadsförhållanden gjort det nödvändigt att minska antalet anställningar och ompröva vem företaget verkligen behöver för att uppnå sina viktigaste affärsmål.
Företag måste övertyga investerare om att de kan förbli stabila i alla lågkonjunkturer. Stigande inflation och räntehöjningar från Federal Reserve kan ha skadat lönsamheten mellan företag, vilket gör att index som Nasdaq Composite har tappat mycket av sitt värde sedan början av 2022.
Är det möjligt att Coinbase ger nya erbjudanden till sina en gång blivande rekryter? Skulle detta inspirera till en tsunami över hela teknikindustrin och utanför? Frågorna kvarstår, men vi måste tänka på att ett insolvent företag inte kan anställa någon.
Barry Pene är en sträng blockchain research/copywriter. Barry har handlat med kryptor sedan 2017 och har investerats i frågor som skulle sätta blockkedjeindustrin på rätt piedestal. Barrys forskningsexpertis sträcker sig över blockchain som en störande teknologi, DeFis, NFTs, Web3 och minskning av energiförbrukningsnivåer vid brytning av kryptovaluta.
