Coinbase bietet Jobs an, nimmt sie zurück

Coinbase bietet Jobs an, nimmt sie zurück

Coinbase lässt potenzielle Mitarbeiter ins Gras beißen. Das Unternehmen entschied sich dafür, Stellenangebote zurückzuziehen, die für einige die Rettungsleine für den Aufbau einer Karriere in der großen Welt der Technologie hätten sein können.

Der jüngste Schachzug des Kryptowährungsgiganten könnte ihn heimsuchen. Es würde sicherlich eine Flut von PR-Aktivitäten geben, um das Gesicht zu wahren, aber der Schritt könnte angesichts der unvermeidlichen überhöhten Kosten in einem Bärenmarkt notwendig gewesen sein.

Drei Mitglieder dieser unglücklichen Rekrutierungsgruppe sagten, sie hätten dies nicht kommen sehen. Tatsächlich hat die Abweichung des Unternehmens von dem, was weit mehr als ein Gentleman's Agreement ist, diese vertrauensvollen Personen blind gemacht.

Münzbasis ist eine respektable Marke auf dem Krypto-Marktplatz. In der Tat gibt es viel Reputation zu schützen, wenn Sie die stabilste Marke in der Branche sind. Es versteht sich von selbst, dass die Führungskräfte von Coinbase jede mögliche Gegenreaktion abgewogen hätten, die diese Aktion mit sich bringen könnte, bevor sie sicher sind. In Bezug auf die Arbeitsplatzkultur des Unternehmens würden mehr Menschen lieber bei Coinbase arbeiten als bei Meta, Roblox, Snap oder einigen anderen bemerkenswerten Marken im Technologiebereich. Einige der Rekruten hatten anderswo angeboten, bei Coinbase zu sein. Es sieht so aus, als müssten sie jetzt bescheidenen Kuchen essen und zu ihrem Erbrochenen zurückkehren!

Bei einigen der Möchtegern-Rekruten standen die Sterne zu ihren Gunsten. Ein Software-Ingenieur hatte sein Coinbase-Angebot Mitte Mai in der Hand. Er bereitete sich gerade auf die Abreise vor, als die Stornierungsmitteilung seinen Posteingang erreichte. Es war kein Aprilscherz und das war kein Scherz. Er muss nun in seinem jetzigen Job weitermachen. Viele seiner Kollegen hatten weniger Glück.

Einige haben an ihrem jetzigen Arbeitsplatz wohl zu schnell abgedrückt. Ein Hochschulabsolvent sollte im September wieder anfangen, aber er muss schnell einen anderen Job finden. Das Problem? Die meisten Unternehmen stellen derzeit entweder nicht ein oder haben wirklich keine vakanten Stellen.

Was ist in Coinbase passiert?

Anfang 2022 kündigte Coinbase seine Absicht an, seine Gehaltsliste auf 200 Prozent zu erhöhen. Dies ist wahrscheinlich der Grund, warum diese Umkehrung ziemlich umständlich erscheint. War es eine schnelle Entscheidung, basierend darauf, wie hässlich die Zahlen des Unternehmens geworden sind?

Ein Rekrut deutet an, dass diese Woche mehrere hundert Personen in der Rekrutierungs- und Onboarding-Pipeline gewesen sein könnten. Doch Chief People Officer LJ Brock angekündigt der Plan des Unternehmens, angenommene Angebote zurückzuziehen. Dies geschah ohne eine Spur von Zögern.

Die Einstellungsumkehr von Coinbase zieht Big Dreams den Stecker

Diese neueste Episode könnte jedoch einige Zeit in der Herstellung gewesen sein. Vor zwei Wochen sagte Coinbase, es würde die Einstellung verlangsamen. Die Dinge brodelten ein wenig bis zu Brocks unerwarteter Ankündigung und den darauf folgenden traurigen E-Mails.

Ein frischgebackener Absolvent hatte im November ein Vorstellungsgespräch geführt und laut einer Kopie der E-Mail, die sie von Brock erhalten hatten, würde ihre Belohnung eine einmonatige Abfindung sein.

Einige Benutzer eines Blind-Jobs-Posting-Forums sollten am 6. Juni weitermachen, nur vier Tage nach Brocks Blog-Post

Die Märkte haben jedoch nicht so negativ auf die Entwicklung der Einstellungsrückgänge bei Coinbase reagiert. Während die meisten Technologieaktien den ganzen Freitag über fielen, fiel der Kryptoriese um 9 Prozent und handelte um $67.

Es ist auch wichtig, den Einbruch des Aktienkurses von Coinbase um 74 Prozent seit Jahresbeginn zu beachten, da die Preise für Technologieaktien und digitale Währungen weiter einbrechen.

Es könnte wirtschaftlich sinnvoll sein, weniger in seine Belegschaft zu investieren. Mit den Worten des Chief Operating Officer Emilie Choi, die aktuellen Marktbedingungen haben es notwendig gemacht, weniger einzustellen und zu überdenken, wen das Unternehmen wirklich braucht, um seine wichtigsten Geschäftsziele zu erreichen.

Unternehmen müssen Investoren davon überzeugen, dass sie in jeder Rezession stabil bleiben können. Steigende Inflation und Zinserhöhungen der Federal Reserve könnten die Rentabilität aller Unternehmen beeinträchtigt haben, was dazu geführt hat, dass Indizes wie der Nasdaq Composite seit Anfang 2022 einen Großteil ihres Wertes verloren haben.

Ist es möglich, dass Coinbase ihren einstigen Möchtegern-Rekruten neue Angebote macht? Würde dies einen Tsunami in der gesamten Technologiebranche und darüber hinaus auslösen? Die Fragen bleiben, aber wir müssen bedenken, dass ein insolventes Unternehmen niemanden einstellen kann.

Barinem Pene Verifiziert

Barry Pene ist ein strenger Blockchain-Rechercheur/Texter. Barry handelt seit 2017 mit Kryptos und hat in Themen investiert, die die Blockchain-Industrie auf das richtige Podest stellen würden. Barrys Forschungsexpertise erstreckt sich über Blockchain als disruptive Technologie, DeFis, NFTs, Web3 und die Reduzierung des Energieverbrauchs beim Kryptowährungs-Mining.

Neuesten Nachrichten