Coinbase offre des emplois, les reprend

Coinbase a laissé les employés potentiels mordre la poussière. L'entreprise a choisi d'annuler des offres d'emploi qui, pour certains, auraient pu être la bouée de sauvetage pour construire une carrière dans le grand monde de la technologie.

Le dernier mouvement du géant de la crypto-monnaie pourrait revenir le hanter. Il y aurait certainement une vague d'activités de relations publiques pour sauver la face, mais cette décision aurait peut-être été nécessaire compte tenu des coûts excessifs inévitables dans un marché baissier.

Trois membres de ce malheureux groupe de recrutement ont déclaré ne pas avoir vu cela venir. En effet, la déviation de l'entreprise par rapport à ce qui est bien plus qu'un gentleman's agreement a aveuglé ces personnes de confiance.

Coinbase est une marque respectable sur le marché de la cryptographie. En effet, il y a beaucoup de réputation à protéger lorsque vous êtes la marque la plus stable du secteur. Il va sans dire que les dirigeants de Coinbase auraient pesé tous les contrecoups possibles que cette action pourrait apporter avant certains. En termes de culture d'entreprise, plus de gens préféreraient être chez Coinbase que chez Meta, Roblox, Snap ou d'autres marques notables de la technologie. Certaines des recrues avaient rejeté des offres ailleurs pour être chez Coinbase. Il semble qu'ils devront peut-être manger une humble tarte maintenant et retourner à leur vomi !

Quelques-unes des recrues potentielles avaient les étoiles alignées en leur faveur. Un ingénieur logiciel avait son offre Coinbase en main dès la mi-mai. Il s'apprêtait à partir lorsque l'avis d'annulation a frappé sa boîte de réception. Ce n'était pas le poisson d'avril et ce n'était pas une blague. Il doit maintenant continuer à son emploi actuel. Beaucoup de ses pairs ont eu moins de chance.

Certains ont probablement appuyé sur la gâchette trop rapidement sur leur lieu de travail actuel. Un diplômé du collégial devait reprendre en septembre, mais il doit rapidement trouver un autre emploi. Le problème? La plupart des entreprises n'embauchent pas pour le moment ou n'ont vraiment pas de postes vacants.

Que s'est-il passé dans Coinbase ?

Au début de 2022, Coinbase a annoncé son intention d'augmenter sa masse salariale à 200 %. C'est probablement la raison pour laquelle cette inversion semble plutôt maladroite. Était-ce une décision rapide basée sur la façon dont les chiffres de l'entreprise sont devenus laids ?

Une recrue suggère que plusieurs centaines de personnes auraient pu être dans le pipeline de recrutement et d'intégration cette semaine. Pourtant, le directeur des ressources humaines LJ Brock annoncé le plan de l'entreprise d'annuler les offres acceptées. Il l'a fait sans la moindre hésitation.

L'inversion de l'embauche de Coinbase met fin à Big Dreams

Cependant, ce dernier épisode a peut-être mis du temps à se préparer. Il y a deux semaines, Coinbase a déclaré qu'il ralentirait l'embauche. Les choses ont mijoté un peu jusqu'à l'annonce inattendue de Brock et les tristes courriels qui ont suivi.

Un nouveau diplômé avait passé un entretien en novembre et selon une copie du courrier électronique qu'il avait reçu de Brock, sa récompense serait une indemnité de départ d'un mois.

Certains utilisateurs d'un forum de publication d'emplois aveugles devaient reprendre le 6 juin, quatre jours seulement après la publication du blog de Brock

Cependant, les marchés n'ont pas réagi aussi négativement au développement des inversions d'embauche chez Coinbase. Alors que la plupart des actions technologiques ont chuté tout au long de vendredi, le géant de la cryptographie a chuté de 9% pour s'échanger autour de $67.

Il est également pertinent de noter la chute de 74% depuis le début de l'année du cours de l'action Coinbase alors que les actions technologiques et les prix des devises numériques continuent de chuter.

Il pourrait être économiquement judicieux d'investir moins dans sa main-d'œuvre. Dans les mots du chef de l'exploitation Emilie Choi, les conditions actuelles du marché ont obligé à réduire les embauches et à reconsidérer les personnes dont l'entreprise a vraiment besoin pour atteindre ses objectifs commerciaux les plus importants.

Les entreprises doivent convaincre les investisseurs qu'elles peuvent rester stables en toute récession. La hausse de l'inflation et les hausses des taux d'intérêt de la Réserve fédérale peuvent avoir nui à la rentabilité des entreprises, faisant perdre une grande partie de leur valeur à des indices tels que le Nasdaq Composite depuis le début de 2022.

Est-il possible que Coinbase fasse de nouvelles offres à ses anciennes recrues ? Cela inspirerait-il un tsunami dans l'industrie technologique et au-delà ? Les questions demeurent, mais nous devons garder à l'esprit qu'une entreprise insolvable ne peut embaucher personne.

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