Die Europäische Bankenaufsicht äußert sich besorgt über den Mangel an geschultem Personal
- Die Europäische Bankenaufsichtsbehörde ist besorgt über die steigende Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in den Bereichen Kryptowährung und künstliche Intelligenz.
- Die hohe Inflationsrate in ganz Europa hat zu einer größeren Nachfrage nach gut bezahlten Jobs geführt, um den gestiegenen Lebenshaltungskosten gerecht zu werden.'
Der europäische Kontinent konzentriert sich stark auf die Regulierung des Kryptoraums. Schlüsselagenturen sind jedoch sagte Sie sind besorgt über den Mangel an geschultem Personal. Der Europäische BankenaufsichtsbehördeDer Vorsitzende der Kommission, José Manuel Campa, bestätigte, dass sich die Kommission zunehmend Sorgen um die Qualität ihres Personals mache, da in den kommenden Monaten mit verstärkten Schritten zur Krypto-Regulierung zu rechnen sei.
Der EBA-Vorsitzende erklärte, dass die Rekrutierung und Bindung von mit Kryptowährungen vertrauten Mitarbeitern angesichts der steigenden Nachfrage nach Spezialisten im öffentlichen und privaten Sektor eine große Herausforderung sei. Laut Campa würden sich viele Branchenexperten eher für eine Anstellung mit besseren Gehältern interessieren als bei der EBA, die öffentlichen Ämtern bei der Europäischen Kommission gleichkäme.
Viele Organisationen rekrutieren ständig Mitarbeiter mit Kenntnissen in Technologie, künstlicher Intelligenz und Kryptowährung. Und laut Campa stellt der Wettbewerbscharakter der Branche ein potenzielles Risiko für die Personalstärke dar.
Die in Frankreich ansässige Europäische Bankenaufsichtsbehörde hat im Rahmen der geplanten europäischen Verordnung über Märkte für Kryptoassets die Aufgabe, wichtige Token zu überwachen, die häufig als Zahlungsmittel verwendet werden, sowie bekannte Token, die mit traditionellen Vermögenswerten verknüpft sind. Die EBA wurde im Zuge der globalen Finanzkrise gegründet, um sicherzustellen, dass die europäischen Banken über ausreichend Kapital verfügen, um eine zukünftige Krise zu überstehen.
Der Ausschussvorsitzende wies auch darauf hin, dass die Dynamik des Kryptoraums es für die EBA schwierig machen könnte, ihre genaue Zuständigkeit zu kennen. Campa behauptet, dass die EBA erst ab 2025 wissen wird, welche digitalen Münzen sie überwachen soll.
Laut Campa war die EBA auch besorgt darüber, dass der Aspekt des Marktes, den sie überwachen soll, nicht definiert ist und in letzter Minute geändert werden kann. Der EBA-Vorsitzende sagte, er habe keine Ahnung, wie der Kryptomarkt in zwei Jahren aussehen würde.
Campa äußerte seine Bedenken und sagte:
Mir geht es eher darum, sicherzustellen, dass das von uns identifizierte Risiko berücksichtigt wird. . . [auf dem Kryptomarkt] wird ordnungsgemäß verwaltet. Wenn wir es nicht so gut machen, wie wir es hätten tun sollen, müssen wir mit den Konsequenzen leben.
Die Bemerkungen der Regulierungsbehörde verdeutlichen die Herausforderungen, denen sich andere Behörden gegenübersehen, wenn sie versuchen, den sich schnell entwickelnden Markt für digitale Vermögenswerte zu verstehen. Finanzinstitute, Technologiefirmen und Beratungsfirmen locken Spezialisten mit großzügigen Vergütungen für ihr begehrtes Fachwissen an. Arbeitnehmer suchen nach Anreizen, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten zu decken, die zu höheren Gehaltsanforderungen als je zuvor geführt haben.
Aufgrund des Bärenmarktes haben einige Unternehmen des privaten Sektors ihren Personalbestand reduziert, um ihre Ausgaben zu senken. Viele internationale Regulierungsbehörden nutzten die Chance, ihre Zahl zu erhöhen und qualifiziertere Mitarbeiter willkommen zu heißen. Einige Agenturen kündigten die Einstellung von Fachleuten mit Erfahrung im Bereich Kryptowährung an. Die US-Finanzaufsichtsbehörde FINRA hat kürzlich Pläne bestätigt, in den letzten Wochen von Krypto-Börsen entlassene Personen einzustellen.