Bitpanda snijdt personeelsbestand en trekt nieuwe arbeidsaanbiedingen in, haalt aan dat het marktsentiment verandert
- Temidden van de inzinking van de cryptomarkt, voegt Bitpanda zich bij de groeiende lijst van cryptobedrijven die hun personeel ontslaan. Wel zal het bedrijf adequate ondersteuning bieden aan de getroffen medewerkers.
De Oostenrijkse crypto-uitwisseling, Bitpanda, is de nieuwste toevoeging aan de groeiende lijst van crypto bedrijven hun personeelssterkte verminderen.
De beslissing om personeel te ontslaan werd noodzakelijk omdat het bedrijf vecht om de huidige crypto-winter te overleven. Bitpanda gelooft dat de beslissing het zal helpen om de productkwaliteit en klantervaring na de crypto-winter te behouden. Het bedrijf legde de redenen voor het ontslag aan elk personeelslid via speling en e-mail uit.
BitPanda onderneemt beslissende actie
De Bitpanda blogpost benadrukt de angst van het bedrijf om niet te weten wanneer het marktsentiment zal veranderen. Het bedrijf noemde verschillende redenen voor zijn vrees. De top drie van angsten waren het mogelijke begin van een recessie, stijgende inflatie en wereldwijde geopolitieke spanningen.
De beurs beweerde ook eerdere winters te hebben overleefd vanwege zijn conservatieve financiële benadering. Volgens de blogpost is passend kostenbeheer zo'n benadering.
Het bedrijf is met name van plan om fundamentele wijzigingen aan te brengen in zijn werkwijze. Naar verluidt zal BitPanda zich richten op veiligheid en compliance, community, onderwijs en gebruikerservaring.
Het bedrijf heeft opgemerkt dat nieuwe medewerkers het niet effectief maakten. In plaats daarvan creëerden ze coördinatieoverheads. Bovendien gaf het bedrijf toe een fout te hebben gemaakt in de wervingssnelheid.
Op basis van bovenstaande redenen kondigde Bitpanda aan dat het zijn personeelsbestand zou terugbrengen tot 730 mensen. Het bedrijf beweerde dat het ontslag zijn focus zou verbeteren. Het kan dus robuuster worden ondanks de huidige neergang van de cryptomarkt.
Reddingsmissie
Bitpanda is van plan om alle betrokken werknemers ontslagvergoedingen aan te bieden die verder gaan dan wettelijk aanvaardbaar is. Het zou ook vijf ondersteuningsopties bieden voor deze mensen.
Een van die ondersteuning is de Talent Connect-hub. Ex-werknemers kunnen via deze hub toegang krijgen tot eersteklas training over het ontwikkelen van hun LinkedIn-profiel en cv.
Een andere optie is de OpenUp-partnerschapsondersteuning. Door deze ondersteuning kunnen ex-medewerkers gratis professionele hulp krijgen van gecertificeerde psychologen. Ook krijgen ze extra hulp bij het zoeken naar hun volgende functie en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken.
Bitpanda kondigde ook aan dat het arbeidsaanbiedingen voor degenen die recentelijk bij het team kwamen, zou intrekken. Door de nieuwe opzet van de organisatie zijn de rollen voor die nieuwe medewerkers niet langer beschikbaar. Het bedrijf hoopt vast te houden aan zijn missie om het beste investeringsplatform in Europa en andere delen van de wereld te zijn.
Rebecca is Senior Staff Writer bij BitcoinWisdom en werkt er hard aan om u het laatste nieuws op de cryptocurrency-markt te brengen. In de woorden van Elon Musk: "Koop aandelen van verschillende bedrijven die producten en diensten maken waarin *jij* gelooft. Verkoop alleen als je denkt dat hun producten en diensten slechter worden. Raak niet in paniek als de markt dat doet. Daar kom je op de lange termijn goed van af.”
Laatste nieuws
