Amerikaanse wetgevers eisen informatie over inclusie en diversiteit van cryptobedrijven

• Studies hebben aangetoond dat er een enorme kloof is in inclusie en diversiteit bij de meeste cryptobedrijven.
• Enkele van de grootste crypto-trends worden geleid door mannen, waarbij vrouwen een ondergeschikte rol spelen.

---

Amerikaanse regelgevers en wetgevers zijn nauw betrokken geweest het monitoren van cryptobedrijven en streven naar het afdwingen van regelgevend beleid voor de industrie. Volgens nieuwe rapporten hebben vijf Amerikaanse wetgevers van het Huis van Afgevaardigden er bij 20 vooraanstaande cryptoserviceproviders op aangedrongen om informatie te verstrekken met betrekking tot hun inclusie- en diversiteitspraktijken.

Vertegenwoordigers Joyce Beatty, Al Green, Bill Foster en Stephen Lynch, samen met Maxine Waters, voorzitter van de House Financial Services Committee, schreven een brief waarin ze informatie vroegen van in Amerika gevestigde cryptocurrency-bedrijven over "hoe en of de industrie werkt aan een meer rechtvaardige omgeving voor iedereen.”

De brief werd naar verluidt verzonden naar cryptobedrijven zoals Tether, Coinbase, Binance US, Crypto.com, Kraken, FTX, Ripple en anderen. Top crypto venture capitalists, Sequoia Capital, Andreessen Horowitz en Haun Ventures, ontvingen ook de brieven.

De wetgevers schreven,

Er is een zorgwekkend gebrek aan openbaar beschikbare gegevens om de diversiteit tussen Amerika's grootste digitale activabedrijven en de investeringsmaatschappijen met aanzienlijke investeringen in deze bedrijven effectief te evalueren. Wij zijn van mening dat transparantie een cruciale eerste stap is naar het bereiken van raciale en gendergelijkheid. Daarom is uw deelname aan deze momentopname absoluut noodzakelijk in onze inspanningen om te begrijpen hoe en of de industrie werkt aan een meer rechtvaardige omgeving voor iedereen.

Volgens rapporten hebben de wetgevers vanaf januari 2021 details gevraagd over het beleid, diversiteit en inclusiegegevens van de cryptobedrijven. Het verzoek leek te zijn veroorzaakt door eerdere onderzoeken van de House Financial Services Committee in 2020 en 2021, die concludeerde dat banken en financiële ondernemingen hadden nog een lange weg te gaan om diversiteit en inclusie te verbeteren. De vertegenwoordigers vroegen de 20 bedrijven om hun antwoorden voor 2 september in te dienen.

Het gebrek aan inclusie en diversiteit in Web3

Andere rapporten bevestigen dat er een gebrek aan diversiteit en inclusie is bij veel cryptobedrijven. Studies hebben aangetoond dat de web3-ruimte voornamelijk wordt gedomineerd door mannen. Volgens Gemini vormen vrouwen slechts 26 procent van de Web3-investeerders.

Genderonevenwichtigheid neemt verschillende vormen aan in de crypto-industrie. Uit rapporten blijkt bijvoorbeeld dat het grootste deel van bitcoin in handen is van mannen, waarbij vrouwen minder dan 15% van bitcoin-investeerders uitmaken. Bovendien zijn enkele van de grootste NFT-marktplaatsen ook eigendom van mannen. NFT-artiestencollectief Fame Lady Squad, dat vrouwelijke empowerment promoot, wordt naar verluidt geleid door drie mannelijke ontwikkelaars.

Volgens Maryanne Chisholm, een beroemde NFT-artiest en verzamelaar, bestaat er een verkeerde perceptie dat technologie en Web3 iets mannelijks zijn. Ze zei,

Misschien is het omdat wordt aangenomen dat Web3 is begonnen met door mannen geleide PBB-projecten. Ik denk dat er een vermoeden was dat mannen meer geïnteresseerd waren in de modellen voor NFT-hulpprogramma's. Als u zoekt naar de hoogste verkopen die worden weergegeven, ziet u pagina's en pagina's met verkopen door mannen. Het is een beetje zoals Las Vegas met alle lichten en bellen, overspoeld met flitsende beelden.

Er is behoefte aan meer bewustzijn en onderwijs om meer vrouwen naar Web3 te halen. Ook zouden sommige grote internetbedrijven meer moeten doen om de diversiteits- en inclusiekloof te overbruggen.

Laatste nieuws