US-Gesetzgeber fordern Informationen zu Inklusion und Diversität von Kryptofirmen

• Studien haben gezeigt, dass es bei den meisten Kryptofirmen eine große Lücke in Bezug auf Inklusion und Diversität gibt.
• Einige der größten Krypto-Trends werden von Männern angeführt, wobei Frauen eine untergeordnete Rolle spielen.

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US-Aufsichtsbehörden und Gesetzgeber waren eng verbunden Überwachung von Kryptofirmen und versuchen, regulatorische Richtlinien in der Branche durchzusetzen. Laut neuen Berichten forderten fünf US-Gesetzgeber des Repräsentantenhauses 20 führende Krypto-Dienstleister auf, Informationen über ihre Inklusions- und Diversitätspraktiken bereitzustellen.

Die Vertreter Joyce Beatty, Al Green, Bill Foster und Stephen Lynch schrieben zusammen mit Maxine Waters, der Vorsitzenden des Finanzdienstleistungsausschusses des Repräsentantenhauses, einen Brief, in dem sie um Informationen von in Amerika ansässigen Kryptowährungsunternehmen baten, „wie und ob die Branche auf mehr hinarbeitet gerechte Rahmenbedingungen für alle.“

Das Buchstabe wurde Berichten zufolge an Kryptofirmen wie Tether, Coinbase, Binance US, Crypto.com, Kraken, FTX, Ripple und andere gesendet. Die führenden Krypto-Risikokapitalgeber, Sequoia Capital, Andreessen Horowitz und Haun Ventures, erhielten ebenfalls die Briefe.

Der Gesetzgeber schrieb,

Es besteht ein besorgniserregender Mangel an öffentlich zugänglichen Daten, um die Vielfalt unter Amerikas größten Unternehmen für digitale Vermögenswerte und den Investmentgesellschaften mit erheblichen Investitionen in diese Unternehmen effektiv zu bewerten. Wir glauben, dass Transparenz ein entscheidender erster Schritt ist, um Rassen- und Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen. Aus diesem Grund ist Ihre Teilnahme an dieser Momentaufnahme unerlässlich, um zu verstehen, wie und ob die Branche auf ein gerechteres Umfeld für alle hinarbeitet.

Berichten zufolge forderte der Gesetzgeber ab Januar 2021 Einzelheiten zu Richtlinien, Diversität und Inklusionsdaten von den Kryptounternehmen an. Die Anfrage schien durch frühere Untersuchungen des House Financial Services Committee in den Jahren 2020 und 2021 ausgelöst worden zu sein, die zu dem Schluss kamen, dass Banken und Finanzunternehmen hatten noch einen langen Weg vor sich, um Diversität und Inklusion zu fördern. Die Vertreter forderten die 20 Unternehmen auf, ihre Antworten bis zum 2. September einzureichen.

Der Mangel an Inklusion und Diversität im Web3

Andere Berichte belegen, dass es bei vielen Krypto-Unternehmen an Diversität und Inklusion mangelt. Studien haben gezeigt, dass der Web3-Bereich hauptsächlich von Männern dominiert wird. Laut Gemini machen Frauen nur 26 Prozent der Web3-Investoren aus.

Das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern nimmt in der Kryptoindustrie unterschiedliche Formen an. Berichte zeigen beispielsweise, dass der Großteil der Bitcoins im Besitz von Männern ist, wobei Frauen weniger als 15% der Bitcoin-Investoren ausmachen. Darüber hinaus sind einige der größten NFT-Marktplätze auch im Besitz von Männern. Das NFT-Künstlerkollektiv Fame Lady Squad, das sich für die Ermächtigung von Frauen einsetzt, wird Berichten zufolge von drei männlichen Entwicklern geleitet.

Laut Maryanne Chisholm, einer berühmten NFT-Künstlerin und Sammlerin, gibt es eine falsche Wahrnehmung, dass Technologie und Web3 eine männliche Sache sind. Sie sagte,

Vielleicht liegt es daran, dass angenommen wird, dass Web3 mit von Männern geführten PFP-Projekten begonnen hat. Ich denke, es gab die Vermutung, dass Männer mehr an den Modellen für NFT-Dienstprogramme interessiert waren. Wenn Sie nach den höchsten angezeigten Verkäufen suchen, sehen Sie Seiten über Seiten mit Verkäufen von Männern. Es ist ein bisschen wie in Las Vegas mit all den Lichtern und Glocken, überflutet mit auffälligen Bildern.

Es besteht Bedarf an mehr Bewusstsein und Bildung, um mehr Frauen für Web3 zu gewinnen. Außerdem sollten einige der großen Webfirmen mehr tun, um die Kluft zwischen Vielfalt und Inklusion zu schließen.

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