Trotz Crypto Winter strebt Bitget bis Ende dieses Jahres eine Belegschaft von 1.000 an

• Der aktuelle Kryptomarkt hat viele Kryptofirmen gezwungen, Personal abzubauen. Bitget beabsichtigt jedoch, seine Belegschaft bis Ende dieses Jahres zu verdoppeln.

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Das sich seit Anfang 2022 schnell verändernde Krypto-Umfeld hat viele Krypto-Firmen gezwungen, Änderungen an ihrem Geschäftsbetrieb vorzunehmen. Seit Beginn des zweiten Quartals dieses Jahres haben viele Kryptofirmen ihre laufenden Projekte eingestellt. Andere haben sich sogar aus diversen Deals zurückgezogen, bei denen sie Sponsoren waren. Außerdem haben viele dieser Firmen begonnen absetzen ihre Mitarbeiter.

Bitget nicht vom Krypto-Winter betroffen

Die führende Krypto-Handelsplattform Bitget gab jedoch an, dass ihr Geschäft von diesem Krypto-Winter nicht betroffen sei. Stattdessen erfreut es sich eines enormen wiederkehrenden Cashflows. Daher ist es in der richtigen Position, sein Produktangebot zu erweitern, um die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen. Während Bitget letztes Jahr mit einem 150-köpfigen Team begann, ist das Team seit Anfang dieses Monats um das Dreifache gewachsen.

Auch die Entwicklungsanstrengungen des Unternehmens sind größer geworden. Daher ist Bitget bestrebt, seine Mitarbeiterstärke erneut zu erhöhen, um dieses Wachstum zu ergänzen. Bitgets CEO, Gracy Chen, sagte Das Unternehmen wächst schnell, da es mittlerweile in über 50 Ländern weltweit präsent ist.

Chen stellte fest, dass das Handelsvolumen von Bitget im Vergleich zum Vorjahr um das Zehnfache gewachsen ist. Das Handelsvolumen mit Derivaten erreichte neue Höchststände von $8.69M. Außerdem wuchs die Benutzerbasis des Unternehmens weltweit auf 2 Millionen, eine enorme Leistung für das Unternehmen. Chen sagte dann, es sei notwendig geworden, das Team zu vergrößern, um die Bedürfnisse des Marktes voll zu erfüllen.

Das Unternehmen stellt jedoch nicht wahllos ein. Die Zentrale bespricht sich ständig mit den regionalen Teams, um ihre Bedürfnisse zu verstehen. So können sie richtig eingesetzt werden. Dieser systematische und strategische Einstellungsansatz sorgt dafür, dass Bitget seine Ressourcen richtig verwaltet.

Laut Chen „ist es unser Ziel, unsere Aktivitäten in verschiedenen Regionen durch strategische Beschäftigung zu verbessern. Wir tragen auch mit unserer Quote dazu bei, die Beschäftigungsquote in diesen Regionen zu senken, indem wir die richtigen Einheimischen für verschiedene Positionen einstellen.“

500 Neueinstellungen bis zum Jahresende angestrebt

Der CEO von Bitget sagte weiter, das Unternehmen habe angemessene Anstrengungen unternommen, um den Krypto-Winter zu überstehen. So kann das Unternehmen die besten Talente der Branche einstellen. Noch wichtiger ist, dass die Kernpersonalstärke des Unternehmens gestärkt wird, da das Wachstum des Unternehmens die Hauptpriorität ist. Daher wird das Unternehmen erheblich von der nächsten Krypto-Bullensaison profitieren, wenn sich der Markt erholt.

Bitget strebt bis Ende 2022 eine Mitarbeiterstärke von 1.000 an. So will man innerhalb von sechs Monaten 500 neue Mitarbeiter einstellen. Die meisten dieser Neueinstellungen würden jedoch in den Abteilungen Produktentwicklung und Kundendienst tätig sein.

Diese Ergänzungen würden es der Bitget-Plattform ermöglichen, reibungslos weiterzulaufen. Außerdem gibt es genügend Prozesse, um sicherzustellen, dass die Plattform nicht für Hacker, Viren oder beides zugänglich ist.

Der Hauptgrund für die schnelle Expansion von Bitget ist sein Produktentwicklungsteam. Produktinnovation ist die Grundlage von Bitget. Der Beweis für diese Grundlage ist sein Hauptprodukt (der 1-Klick-Kopierhandel), eine beliebte Social-Trading-App. In den letzten 12 Monaten hat sich Bitget zur fünftgrößten Handelsplattform für Derivate weltweit entwickelt.

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