Meta continúa gastando mucho en su ambición de metaverso
- Meta se ha mantenido enfocado en el Metaverso durante los últimos años.
- Meta recientemente despidió a un gran porcentaje de su personal en un intento por reducir su operación.
- El antiguo personal de Meta afirma que la compañía pagó a los desarrolladores por encima de las tarifas del mercado.
Meta, en los últimos años, ha promovido una visión positiva del futuro de la comunicación humana en la que las personas colaboran en mundos digitales inmersivos a los que se accede mediante dispositivos habilitados para VR para trabajar, jugar y comprar mientras están representados por una amplia gama de avatares.
Meta ha realizado fuertes inversiones en su división de metaverso y está pagando a los programadores salarios exorbitantes para hacer realidad sus ambiciones de metaverso. Los informes revelaron que los programadores capaces de desarrollar juegos, aplicaciones y tecnologías basados en realidad virtual pueden recibir una remuneración total que va desde $600,000 hasta paquetes cercanos a $1 millones.
Patrick McAdams, director ejecutivo de Andiamo, una empresa de contratación de talentos, afirma que Meta paga "significativamente más que muchas empresas de juegos". McAdams añadió que "no es exagerado decir que su compensación total es el doble o más del doble de lo que obtendrás en una gran empresa de juegos". McAdams señaló que los desarrolladores altamente calificados y los líderes de equipos técnicos recibían los salarios más altos, y no es improbable que algunos ganen $500,000.
Los extravagantes paquetes de remuneración de Meta representan solo una pequeña parte de la inversión multimillonaria que está realizando para desarrollar el metaverso. Mark Zuckerberg, director ejecutivo de la compañía, ha predicho que los cascos de realidad virtual, las gafas de realidad aumentada y una gran cantidad de software relacionado reemplazarán algunas comunicaciones en persona en el futuro. Meta también cambió su nombre de Facebook a Meta en 2021 para reflejar su ambición.
Extrabajadores de recursos humanos del Meta afirman que el firma paga a los desarrolladores una compensación excepcionalmente alta como parte de su tendencia a gastar más que sus rivales para atraer a los mejores talentos para una variedad de roles. Algunos empleados afirmaron que Meta pagaba tarifas superiores a las del mercado y ofrecía compensaciones que muy pocos podían igualar.
A pesar de pagar altos salarios y realizar inversiones a largo plazo en el metaverso, Meta también se encuentra bajo una intensa presión para reducir costos en toda la organización. Meta anunció planes para despedir a 10.000 empleados el mes pasado como parte de una operación de reducción y reorganización de meses de duración.
Estos despidos se producen después de que la empresa redujera su personal en 13% en noviembre. La empresa cortado su plantilla en 11.000 trabajadores durante ese tiempo. Sin embargo, a pesar de la reestructuración, Mark Zuckerberg sostiene que no hay planes de alterar el objetivo a largo plazo de Meta para el metaverso.
Lawrence ha cubierto algunas historias emocionantes en su carrera como periodista, encuentra muy intrigantes las historias relacionadas con blockchain. Él cree que Web3 cambiará el mundo y quiere que todos sean parte de él.
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