Malgré Crypto Winter, Bitget cible une main-d'œuvre de 1 000 d'ici la fin de cette année

• Le marché actuel de la cryptographie a contraint de nombreuses entreprises de cryptographie à réduire leurs effectifs. Cependant, Bitget a l'intention de doubler ses effectifs d'ici la fin de l'année.

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L'environnement cryptographique en évolution rapide depuis le début de 2022 a contraint de nombreuses entreprises de cryptographie à apporter des modifications à leurs opérations commerciales. Depuis le début du deuxième trimestre de cette année, de nombreuses entreprises de cryptographie ont arrêté leurs projets en cours. D'autres se sont même retirés de diverses transactions dont ils étaient les sponsors. En outre, bon nombre de ces entreprises ont commencé licencier les membres de leur personnel.

Bitget non affecté par Crypto Winter

Cependant, la principale plate-forme de trading de crypto, Bitget, a déclaré que son activité n'était pas affectée par cet hiver crypto. Au lieu de cela, il a bénéficié d'énormes flux de trésorerie récurrents. Par conséquent, il est en bonne position pour élargir son offre de produits afin de répondre aux besoins de ses clients. Alors que Bitget a commencé l'année dernière avec une équipe de 150 personnes, l'équipe a triplé ce nombre au début de ce mois.

Les efforts de développement de l'entreprise se sont également intensifiés. Par conséquent, Bitget cherche à augmenter à nouveau ses effectifs pour compléter cette croissance. La PDG de Bitget, Gracy Chen, a dit l'entreprise se développe rapidement puisqu'elle est désormais présente dans plus de 50 pays à travers le monde.

Chen a noté que le volume des transactions de Bitget a été multiplié par dix par rapport à l'année dernière. Son volume de transactions sur dérivés a atteint de nouveaux sommets de $8.69M. En outre, la base d'utilisateurs de l'entreprise est passée à 2 millions dans le monde, une réalisation massive pour l'entreprise. Chen a ensuite déclaré qu'il était devenu nécessaire d'augmenter l'équipe pour répondre pleinement aux besoins du marché.

Cependant, l'entreprise n'embauche pas au hasard. Le siège échange en permanence avec les équipes régionales pour comprendre leurs besoins. Ainsi, ils peuvent être employés de la bonne manière. Cette approche systématique et stratégique de l'embauche permet à Bitget de gérer correctement ses ressources.

Selon Chen, « notre objectif est d'améliorer nos opérations dans diverses régions grâce à des emplois stratégiques. Nous contribuons également à notre quota pour réduire le taux d'emploi dans ces régions en embauchant les bonnes personnes locales à divers postes.

Cibler 500 nouvelles embauches d'ici la fin de l'année

Le PDG de Bitget a en outre déclaré que la société avait fait des efforts suffisants pour survivre à l'hiver crypto. Ainsi, l'entreprise peut embaucher les meilleurs talents de l'industrie. Plus important encore, la force du personnel de base de l'entreprise devient plus forte car la croissance de l'entreprise est la principale priorité. Par conséquent, la société bénéficiera considérablement de la prochaine saison de crypto bull lorsque le marché se redressera.

Bitget vise à avoir un effectif de 1 000 personnes d'ici la fin de 2022. Ainsi, il entend embaucher 500 nouveaux employés d'ici six mois. Cependant, la plupart de ces nouvelles recrues serviraient dans les départements de développement de produits et de service client.

Ces ajouts permettraient à la plate-forme Bitget de continuer à fonctionner correctement. De plus, il existe suffisamment de processus pour s'assurer que la plate-forme n'est pas accessible aux pirates, aux virus ou aux deux.

La principale raison de l'expansion rapide de Bitget est son équipe de développement de produits. L'innovation produit est le fondement de Bitget. La preuve de cette fondation se trouve dans son produit principal (le commerce de copie en 1 clic), une application de trading social populaire. Au cours des 12 derniers mois, Bitget est devenu le top 5 mondial des plateformes de trading de produits dérivés.

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