Robinhood ontslaat 23%-medewerkers, mogelijk worden meer dan 780 mensen getroffen
- Robinhood, een Amerikaanse financiële dienstverlener met hoofdkantoor in Californië, heeft 23% van zijn personeel ontslagen en volgens de Financial Times zijn meer dan 780 mensen getroffen
- Bovendien besloot Robinhood in april om 9% van zijn personeelsbestand te laten gaan en zich te concentreren op meer kostendiscipline in de hele organisatie
Crypto-uitwisselingsplatform Robinhood, dat is toegetreden tot de lijst van bedrijven die last hebben van de huidige marktomstandigheden die hun werknemers ontslaan, heeft het ontslagproces voor werknemers geïntensiveerd.
Volgens een recente bericht van de mede-oprichter en CEO van het bedrijf, Vlad Tenev, tot de Robinhood-gemeenschap, het bedrijf heeft besloten het personeelsbestand met ongeveer 23% te verminderen, met gevolgen voor werknemers uit alle functies, maar vooral gericht op operaties, marketing en programmabeheerfuncties.
In april besloot Robinhood met name om 9% van zijn personeel te laten gaan en zich te concentreren op meer kostendiscipline in de hele organisatie. Maar Tenev zei dat dit niet genoeg was voor het bedrijf.
“Sinds die tijd hebben we de verdere verslechtering van de macro-omgeving gezien, met inflatie op het hoogste punt in 40 jaar, vergezeld van een brede cryptomarktcrash. Dit heeft de handelsactiviteit van klanten en activa in bewaring verder verminderd,”
hij beweerde.
Na het loslaten van ongeveer 300 mensen, had Robinhood naar schatting ongeveer 3.100 werknemers ten tijde van de vorige ontslagen. Volgens de berekeningen zou een personeelsvermindering van 23 % ongeveer 713 werknemers treffen, waardoor het bedrijf met ongeveer 2.400 werknemers zou overblijven.
In de post zei Tenev dat het bedrijf in 2021 te veel werknemers heeft aangenomen in de veronderstelling dat de groeiende betrokkenheid bij de detailhandel van vorig jaar tot 2022 zou aanhouden.
"Als CEO heb ik ons ambitieuze personeelstraject goedgekeurd en verantwoordelijkheid genomen - dit is aan mij,"
Hij schreef.
Werknemers die Robinhood verlaten, hebben de mogelijkheid om tot 1 oktober 2022 voor de beurs te blijven werken, waarbij ze hun gebruikelijke loon en voordelen ontvangen (inclusief aandelenverwerving). Bovendien krijgen ze een ontslagvergoeding, ondersteuning bij het zoeken naar werk en betaling van medische, tandheelkundige en visuele verzekeringsuitkeringen van COBRA.
Bovendien onthulde de mede-oprichter dat het bedrijf een bredere bedrijfsreorganisatie zou ondergaan in een General Manager (GM) -structuur, waarbij GM's verantwoordelijk zouden zijn voor brede verantwoordelijkheden voor hun individuele bedrijven. Het afvlakken van hiërarchieën, het verlagen van functieoverschrijdende afhankelijkheden en het elimineren van overbodige rollen en posities zijn volgens het bedrijf allemaal voordelen van deze transformatie.
Het ontslagnieuws valt samen met het financiële rapport van het bedrijf over het tweede kwartaal, dat ook niet erg prettig was. Robinhood onthult dat de op transacties gebaseerde inkomsten met 7% zijn gedaald tot $202 miljoen, terwijl cryptocurrencies met 7% zijn gestegen tot $58 miljoen. Het bedrijf rapporteerde echter een 6% stijging van de netto-omzet van $318 miljoen op een nettoverlies van $295 miljoen, of 34 cent per aandeel. Dit verlies was minder dan het nettoverlies van $392 miljoen over het eerste kwartaal, ofwel 45 cent per aandeel.
De problemen komen niet tot een einde voor de uitwisseling. De New York Department of Financial Services sloeg onlangs Robinhood met een boete van $30 miljoen voor vermeende fraude en schendingen van de consumentenbeschermingswet, zoals BitcoinWisdom meldde.
Een cryptojournalist met meer dan 3 jaar ervaring in DeFi, NFT, metaverse, enz. Parth heeft met grote media in de crypto- en financiële wereld gewerkt en heeft ervaring en expertise opgedaan in de cryptocultuur na het overleven van bear- en bullmarkten door de jaren heen.
Laatste nieuws
