Kucoin niega las afirmaciones de despidos masivos
- KuCoin negó haber planeado un despido masivo de su fuerza laboral.
- Una fuente de noticias de Twitter afirmó que KuCoin se ha visto muy afectado por su KYC obligatorio y tiene que reducir su fuerza laboral para estabilizarse.
El intercambio de criptomonedas con sede en Seychelles, KuCoin, reveló el martes que podría reducir su fuerza laboral como un acto de limpieza. Sin embargo, negó las afirmaciones de que planeaba despedir a una gran parte de su fuerza laboral.
El martes surgieron informes de que KuCoin planea despedir hasta 30% de su personal mientras lucha con una caída en las ganancias luego de la demanda del Fiscal General del Estado de Nueva York contra el intercambio en marzo por acusaciones de que violó las leyes de valores al ofrecer tokens, incluido el éter. La cuenta de noticias de Twitter, Wu Blockchain, afirmó que la reciente introducción por parte de KuCoin de controles de identidad obligatorios para sus usuarios afectó sus ingresos.
Sin embargo, un funcionario de KuCoin negó tales afirmaciones y señaló que el intercambio "no ha iniciado ningún supuesto plan de despido". Sin embargo, un portavoz de KuCoin explicó que "como parte del desarrollo comercial de la empresa y la revisión semestral del desempeño de los empleados, podría haber algunos ajustes de personal según sea necesario, lo cual es un proceso normal en el desarrollo organizacional".
Para aclarar la situación, el CEO de KuCoin, Johnny Lyu, explicó que "para mantenernos en la cima, evaluamos periódicamente nuestra estructura organizacional en función del desempeño de los empleados y el desarrollo de la empresa", y agregó que "no se trata de despidos, sino de hacer que la organización sea más eficiente". dinámico y competitivo”.
Para mostrar prueba del crecimiento de KuCoin, Lyu citó un reciente reporte de KuCoin que dijo que el intercambio había contratado a 300 nuevos empleados en los últimos meses y estaba realizando algunos cambios en sus operaciones.
Lyu añadió que “KuCoin está funcionando sin problemas. Seguiremos invirtiendo en nuestros negocios principales y brindando a nuestros usuarios la experiencia de primer nivel que prometimos”. KuCoin no es el único intercambio de cifrado que contempla despidos como revisión de desempeño.
Binance explicó recientemente que los despidos en curso eran parte de su revisión del desempeño de los empleados antes del próximo ciclo de mercado. Aunque Binance se ha enfrentado a múltiples demandas de los reguladores, el director ejecutivo de la bolsa, Changpeng Zhao, sostuvo que la bolsa era financieramente segura y no planeaba despedir personal por razones económicas.
Sin embargo, recientemente surgieron informes de que Binance había informado al personal que retiraría algunos beneficios para empleados debido a una disminución en las ganancias. Binance dijo que ya no reembolsará al personal por sus teléfonos móviles, estado físico y arreglos de trabajo remoto. Un mensaje del intercambio supuestamente afirmaba que:
Teniendo en cuenta el entorno de mercado actual y el clima regulatorio que lamentablemente han llevado a una disminución de las ganancias, debemos ser más prudentes con nuestros gastos.
El director ejecutivo de Binance, Changpeng Zhao, dijo a los trabajadores de la empresa que el intercambio seguía siendo rentable. Pero no reveló cuándo se restablecerían algunos de los beneficios retirados.
Binance ya ha despedido a más de 1.000 empleados, lo que representa un tercio de su fuerza laboral. Algunos de los principales ejecutivos de la compañía han dejado sus puestos debido a preocupaciones sobre el manejo de Changpeng Zhao de Binance. disputas legales con los reguladores de EE. UU.. Si bien Zhao ha sostenido que todo está bien, muchos creen que sólo el tiempo revelará el verdadero estado de Binance.
Lawrence ha cubierto algunas historias emocionantes en su carrera como periodista, encuentra muy intrigantes las historias relacionadas con blockchain. Él cree que Web3 cambiará el mundo y quiere que todos sean parte de él.
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