Meta continue de dépenser beaucoup pour son ambition de métaverse

• Meta est resté concentré sur le Metaverse au cours des deux dernières années.
• Meta a récemment licencié un énorme pourcentage de son personnel dans le but de réduire ses opérations.
• Les anciens employés de Meta affirment que la société a payé les développeurs au-dessus des taux du marché.

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Meta, au cours des dernières années, a promu une vision positive de l'avenir de la communication humaine dans laquelle les individus collaborent dans des mondes numériques immersifs accessibles par des appareils compatibles VR pour travailler, jouer et faire du shopping tout en étant représentés par un large éventail de avatars.

Meta a fait de gros investissements dans sa division métaverse et paie des salaires extravagants aux programmeurs pour concrétiser ses ambitions de métaverse. Des rapports ont révélé que les programmeurs capables de développer des jeux, des applications et des technologies basés sur la réalité virtuelle peuvent recevoir une rémunération totale allant de $600 000 à des forfaits proches de $1 million.

Patrick McAdams, PDG d'Andiamo, une société de recrutement de talents, affirme que Meta paie « beaucoup plus que de nombreuses sociétés de jeux ». McAdams a ajouté qu '"il n'est pas exagéré de dire que leur rémunération totale est le double ou plus du double de celle que vous obtiendrez dans une grande société de jeux". McAdams a noté que les développeurs hautement qualifiés et les chefs d'équipe technique recevaient les salaires les plus élevés, et il n'est pas improbable que certains gagnent $500,000. 

Les rémunérations extravagantes de Meta ne représentent qu'une petite partie de l'investissement de plusieurs millions de dollars qu'elle réalise pour développer le métaverse. Mark Zuckerberg, PDG de l'entreprise, a prédit que les casques de réalité virtuelle, les lunettes de réalité augmentée et une multitude de logiciels associés remplaceront certaines communications en personne à l'avenir. Meta a également changé son nom de Facebook à Meta en 2021 pour refléter son ambition.

D'anciens employés des ressources humaines chez Meta affirment que le solidifier verse aux développeurs une rémunération exceptionnellement élevée dans le cadre de sa tendance à dépenser plus que ses rivaux pour attirer les meilleurs talents pour une variété de rôles. Certains employés ont affirmé que Meta payait au-dessus des taux du marché et offrait des compensations que très peu pouvaient rivaliser.

Malgré des salaires élevés et des investissements à long terme dans le métaverse, Meta subit également une pression intense pour réduire les coûts dans toute l'organisation. Meta a annoncé son intention de licencier 10 000 employés le mois dernier dans le cadre d'une opération de réduction et de réorganisation de plusieurs mois.

Ces licenciements interviennent après que l'entreprise a réduit son personnel de 13% en novembre. L'entreprise tailladé son effectif de 11 000 travailleurs pendant cette période. Cependant, malgré la restructuration, Mark Zuckerberg maintient qu'il n'est pas prévu de modifier l'objectif à long terme de Meta pour le métaverse.

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