Binance dément les rumeurs d'une nouvelle série de licenciements

• Binance compte actuellement environ 8 000 employés.
• La bourse a déclaré qu'elle évaluait la qualité de son personnel avant le marché haussier et prévoyait d'élargir ses effectifs.
• Le directeur de la communication de Binance, Patrick Hillman, a déclaré que la réorganisation de Binance se fait chaque année et n'a rien à voir avec les conditions du marché.

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L'échange de crypto-monnaie Binance a une fois de plus démenti les informations faisant état d'une vague de licenciements présumés, mais a plutôt déclaré qu'il prévoyait de « se concentrer sur la densité des talents au sein de son organisation ». Rapports est apparu mercredi que Binance devait licencier environ 20% de ses effectifs en juin.

BinanceLa récente décision de l'entreprise ne constitue pas une réduction des effectifs mais une évaluation de la qualité de son personnel en prévision d'un marché haussier. Un porte-parole de Binance a expliqué qu '"il ne s'agit pas de redimensionner, mais plutôt de réévaluer si nous avons le bon talent et l'expertise dans les rôles critiques, et nous chercherons donc toujours à pourvoir des centaines de postes ouverts".

Le directeur des communications de Binance, Patrick Hillman, a également nié dans un tweeter que la bourse supprime 20% de ses effectifs pour des raisons financières. Il a noté que « Binance ne supprime pas 20% d'employés dans le but de réduire les coûts. Binance a connu une véritable croissance exponentielle au cours des 5 dernières années et a augmenté son personnel en conséquence. Il s’agissait d’un défi opérationnel historique à relever.

Hillman a noté que la croissance plus large de l’industrie de la cryptographie « exige que les organisations concurrentes restent disciplinées et dynamiques, contrairement à toute autre industrie avant elle ».

« Les cycles de demande des utilisateurs ne durent pas des mois ou des années ; parfois, ce sont des semaines, des jours et des heures. Par conséquent, la réaffectation des ressources en interne et le maintien d’un pipeline sain de candidats affamés et innovants sont l’élément vital des organisations de cryptographie », a écrit Hillman sur Twitter.

Le directeur des communications de Binance a en outre affirmé que la réorganisation de Binance visait à faire face à la montée pressions réglementaires destiné aux fournisseurs de services de cryptographie. Hillman a déclaré que les organisations sont obligées de s'adapter à l'évolution de la scène ou de tomber à l'eau.

La réorganisation n'est pas nouvelle chez Binance

Le tweet de Hillman laisse entendre qu'une telle « réorganisation » n'est pas étrange pour les employés de Binance. Il a affirmé que Binance « se soumettait régulièrement à un audit de la densité des talents et à un exercice d'allocation des ressources tous les six mois environ », ajoutant qu'« il s'agit d'un processus cyclique ».

Selon Hillman, le nombre exact d'employés ne sera connu qu'une fois que les équipes auront terminé leur audit de densité de talents. En mai, il y avait 326 postes disponibles dans divers départements et sites répertoriés sur la page carrière de Binance.

Le nombre d'employés chez Binance est passé d'environ 3 000 à près de 8 000 lors du dernier marché haussier. Les employés de la bourse sont répartis sur différents continents, notamment l'Afrique, l'Europe, le Moyen-Orient, l'Asie et les Amériques.

Ce n'est pas la première fois que Binance rejette les rapports de licenciements. En mars, la bourse a confirmé qu'elle prévoyait de pourvoir 500 postes au premier semestre, contrairement aux informations faisant état d'un licenciement. Alors que Binance a une forte emprise sur le marché de la cryptographie, ses utilisateurs sont préoccupés par sa relation décroissante avec les régulateurs américains, en particulier la SEC et la CFTC.

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