L'Autorité bancaire européenne s'inquiète du manque de personnel qualifié

• L'Autorité bancaire européenne s'est inquiétée de la demande croissante d'employés qualifiés dans les domaines de la crypto-monnaie et de l'intelligence artificielle.
• Le taux d'inflation élevé à travers l'Europe a entraîné une demande accrue d'emplois bien rémunérés pour répondre à l'augmentation du coût de la vie.'

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Le continent européen est fortement axé sur la réglementation de l'espace crypto. Cependant, les principaux organismes sont a dit s'inquiéter du manque de personnel qualifié. La Autorité bancaire européenneLe président de la commission, José Manuel Campa, a confirmé que la commission était de plus en plus préoccupée par la qualité de son personnel, car les étapes vers la réglementation de la cryptographie devraient s'intensifier dans les mois à venir.

Le président de l'EBA a déclaré que le recrutement et le maintien d'employés versés dans les crypto-monnaies étaient un grand défi étant donné la demande croissante de spécialistes dans les secteurs public et privé. Selon Campa, de nombreux professionnels de l'industrie seraient plus attirés par des emplois offrant de meilleurs salaires que ceux de l'ABE, équivalents à des fonctions publiques à la Commission européenne.

De nombreuses organisations recrutent régulièrement des personnes connaissant la technologie, l'intelligence artificielle et la crypto-monnaie. Et selon Campa, la nature concurrentielle de l'industrie présente un risque potentiel pour ses effectifs.

L'Autorité bancaire européenne, basée en France, est chargée de superviser les jetons importants qui sont couramment utilisés comme mode de paiement et les jetons bien connus liés aux actifs traditionnels dans le cadre du règlement européen prévu sur les marchés des crypto-actifs. L'ABE a été créée à la suite de la crise financière mondiale pour garantir que les banques européennes disposaient de suffisamment de capital pour survivre à une future crise.

Le président du comité a également noté que la nature dynamique de l'espace crypto pourrait rendre difficile pour l'ABE de connaître sa compétence exacte. Campa affirme que l'ABE ne saura que les pièces numériques qu'elle doit superviser vers 2025.

Selon Campa, l'ABE s'est également inquiétée du fait que l'aspect du marché qu'elle doit superviser n'est pas défini et est sujet à des modifications de dernière minute. Le président de l'EBA a déclaré qu'il n'avait aucune idée de ce à quoi ressemblerait le marché de la cryptographie dans deux ans.

Exprimant ses préoccupations, Campa a déclaré:

Ma préoccupation est davantage de m'assurer que le risque que nous avons identifié. . . [sur le marché de la cryptographie] est correctement géré. Si nous ne faisons pas aussi bien que nous aurions dû, nous devrons vivre avec les conséquences.

Les remarques du régulateur mettent en évidence les défis auxquels les autres autorités sont confrontées pour essayer de comprendre l'évolution rapide du marché des actifs numériques. Les institutions financières, les entreprises technologiques et les cabinets de conseil ont attiré des spécialistes avec une rémunération généreuse pour leur expertise très recherchée. Les employés recherchent des incitations pour couvrir l'augmentation du coût de la vie, ce qui a poussé les exigences salariales plus haut que jamais.

En raison du marché baissier, certaines entreprises du secteur privé ont réduit leurs effectifs pour réduire leurs dépenses. De nombreux régulateurs internationaux en ont profité pour augmenter leur nombre et accueillir des mains plus qualifiées. Certaines agences ont annoncé l'embauche de professionnels expérimentés dans le domaine de la crypto-monnaie. La Financial Industry Regulatory Authority des États-Unis, ou FINRA, a récemment confirmé son intention d'embaucher des personnes licenciées des échanges cryptographiques ces dernières semaines.

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